CODIGO DE TRABAJO EMBARAZO
Páginas: 3 (526 palabras)
Publicado: 28 de octubre de 2015
SECCIONSEGUNDA DEL TRABAJO DE LAS MUJERES
Art. 110.- SE PROHIBE A LOS PATRONOS DESTINAR MUJERES EMBARAZADAS A TRABAJOS QUE REQUIERAN ESFUERZOS FISICOS INCOMPATIBLES CON SU ESTADO. SE PRESUME QUECUALQUIER TRABAJO QUE REQUIERA UN ESFUERZO FISICO CONSIDERABLE, ES INCOMPATIBLE CON EL ESTADO DE GRAVIDEZ DESPUES DEL CUARTO MES DE EMBARAZO
Art. 113.-Desde que comienza el estado de gravidez, hastaque concluya el descanso post-natal, el despido de hecho o el despido con juicio previo no producirán la terminación del contrato de la mujer trabajadora, excepto cuando la causa de éstos haya sidoanterior al embarazo; pero aun en este caso, sus efectos no tendrán lugar sino hasta inmediatamente después de concluido el descanso antes expresado.
PRESTACIONES POR MATERNIDAD
Art. 309.- El patronoestá obligado a dar a la trabajadora embarazada, en concepto de descanso por maternidad, doce semanas de licencia, seis de las cuales se tomarán obligatoriamente después del parto; y además, a pagarleanticipadamente una prestación equivalente al setenta y cinco por ciento del salario básico durante dicha licencia. EN CASO DE ENFERMEDAD QUE, DE ACUERDO CON UN CERTIFICADO MEDICO SEA CONSECUENCIADEL EMBARAZO, LA TRABAJADORA TENDRA DERECHO A UN DESCANSO PRENATAL SUPLEMENTARIO CUYA DURACION MAXIMA SERA FIJADA POR LA REGLAMENTACION DEL PRESENTE CODIGO.
(8) CUANDO EL PARTO SOBREVENGA DESPUES DE LAFECHA PRESUNTA, EL DESCANSO TOMADO ANTERIORMENTE SERA SIEMPRE PROLONGADO HASTA LA FECHA VERDADERA DEL PARTO, Y LA DURACION DEL DESCANSO PUERPERAL OBLIGATORIO NO SERA REDUCIDA.
(8) EN NINGUN CASO ELPATRONO ESTARA OBLIGADO A PAGAR, UNA PRESTACION EN DINERO MAS ALLA DE LOS LIMITES PREVISTOS EN EL PRIMER PARRAFO.(8) EL PATRONO PODRA DEDUCIR, DE LA PRESTACION EN DINERO A QUE SE REFIERE EL PRIMERPARRAFO DE ESTE ARTICULO, EL EQUIVALENTE DE LO QUE LA TRABAJADORA HUBIESE RECIBIDO A TITULO DE SUBSIDIO EN DINERO EN VIRTUD DE LA LEY DEL SEGURO SOCIAL Y SU REGLAMENTO DE APLICACION.(8)
Art. 310.-...
Art. 110.- SE PROHIBE A LOS PATRONOS DESTINAR MUJERES EMBARAZADAS A TRABAJOS QUE REQUIERAN ESFUERZOS FISICOS INCOMPATIBLES CON SU ESTADO. SE PRESUME QUECUALQUIER TRABAJO QUE REQUIERA UN ESFUERZO FISICO CONSIDERABLE, ES INCOMPATIBLE CON EL ESTADO DE GRAVIDEZ DESPUES DEL CUARTO MES DE EMBARAZO
Art. 113.-Desde que comienza el estado de gravidez, hastaque concluya el descanso post-natal, el despido de hecho o el despido con juicio previo no producirán la terminación del contrato de la mujer trabajadora, excepto cuando la causa de éstos haya sidoanterior al embarazo; pero aun en este caso, sus efectos no tendrán lugar sino hasta inmediatamente después de concluido el descanso antes expresado.
PRESTACIONES POR MATERNIDAD
Art. 309.- El patronoestá obligado a dar a la trabajadora embarazada, en concepto de descanso por maternidad, doce semanas de licencia, seis de las cuales se tomarán obligatoriamente después del parto; y además, a pagarleanticipadamente una prestación equivalente al setenta y cinco por ciento del salario básico durante dicha licencia. EN CASO DE ENFERMEDAD QUE, DE ACUERDO CON UN CERTIFICADO MEDICO SEA CONSECUENCIADEL EMBARAZO, LA TRABAJADORA TENDRA DERECHO A UN DESCANSO PRENATAL SUPLEMENTARIO CUYA DURACION MAXIMA SERA FIJADA POR LA REGLAMENTACION DEL PRESENTE CODIGO.
(8) CUANDO EL PARTO SOBREVENGA DESPUES DE LAFECHA PRESUNTA, EL DESCANSO TOMADO ANTERIORMENTE SERA SIEMPRE PROLONGADO HASTA LA FECHA VERDADERA DEL PARTO, Y LA DURACION DEL DESCANSO PUERPERAL OBLIGATORIO NO SERA REDUCIDA.
(8) EN NINGUN CASO ELPATRONO ESTARA OBLIGADO A PAGAR, UNA PRESTACION EN DINERO MAS ALLA DE LOS LIMITES PREVISTOS EN EL PRIMER PARRAFO.(8) EL PATRONO PODRA DEDUCIR, DE LA PRESTACION EN DINERO A QUE SE REFIERE EL PRIMERPARRAFO DE ESTE ARTICULO, EL EQUIVALENTE DE LO QUE LA TRABAJADORA HUBIESE RECIBIDO A TITULO DE SUBSIDIO EN DINERO EN VIRTUD DE LA LEY DEL SEGURO SOCIAL Y SU REGLAMENTO DE APLICACION.(8)
Art. 310.-...
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