Codigo disciplinario

Páginas: 18 (4432 palabras) Publicado: 14 de febrero de 2012
EL CODIGO DISCIPLINARIO

La disciplina es un elemento necesario cuando un grupo de personas se reúne y decide formar una comunidad que se desea mantener bajo el orden. Este orden y su cuidado y mantenimiento es factor clave a la hora de que esta organización funcione plenamente y de manera eficaz, dicho fenómeno es la razón por la cual en toda institución ya sea pública o privada existenregímenes disciplinarios, para operen adecuadamente.
Toda sociedad ofrece a sus miembros unos beneficios que se traducen en la posibilidad de gozar de libertades y derechos, y como requisito para poder permanecer como un asociado exige el cumplimiento de deberes a los cuales inculca la obediencia como parte de su sistema de educación, variando la dirección y los contenidos de la enseñanza según laetapa en que se encuentra el individuo así como el oficio del que se encargan en la estructura de la comunidad organizada, dicho fenómeno es lo que podemos denominar como el pacto social al que se compromete el ciudadano con el estado.
Así como un grupo organizado promueve el cumplir los regímenes disciplinarios ofreciendo incentivos que prometer el asegurar la calidad de vida de sus miembros,también se ve en la obligación de reforzar la obediencia de las normas a través de instituciones que representen una figura de autoridad autorizada para el uso de la fuerza y encargadas de conservar el orden público entre la población y aprehender y separar del grupo a aquellos que cometen delitos; como lo son el ejército y la policía ; instituciones encargadas de ejecutar las penas de formainmediata y civilizada ;en este caso los aparatos judiciales y las prisiones , las últimos siendo a los que las autoridades les encargan la labor de centro de rehabilitación donde se procuraba por la reeducación y el ajustar los diferentes aspectos del individuo se acomodaran a los estándares acordados como aceptables por el grupo para permitir el regresar a la vida en colectividad.
Sinembargo de poco sirven aquellos mecanismos nombrados anteriormente si no existe un acuerdo único sobre cuáles son las reglas según las cuales se rige un pueblo, es por ello que las civilizaciones superan el estado de la ley solo como costumbre oral basada en la creencia clásica de la ley como un principio universal al que era natural someterse y comenzaron a desarrollar una cultura jurídicabasada en la ley escrita, lo que permitía la conservación de sus leyes y reviste de legitimidad las decisiones de los jueces, pues los criterios en que motivaban sus decisiones ya no son meras opiniones , sino que deben ser interpretaciones de acuerdo a los códigos y a la jurisprudencia como fuente oficial y formal a la que hay que referirse a la hora de impartir justicia y de cuyos límites eljuzgador no puede sobrepasar ni ignorar a su antojo.
Prestando atención a como en toda organización a la hora de buscar un orden se deben de variar el contendido de las normas según las características y los roles de cada individuo no es de extrañar que los estados impongan regímenes especiales para garantizar las diferentes manifestaciones de los derechos fundamentales, pues si bien es un principiouniversalmente aceptado el que todos los seres humanos somos iguales, es obvio al echar un vistazo al funcionamiento de la maquinaria del estado que existen actores que se designan como sus representantes, y con los cuales se debe de ser especialmente estricto y esperar de ellos un comportamiento ejemplar , pues dichos individuos inciden en gran medida en l orden y en el alcance del fin últimode la organización, y cuya desobediencia o comportamientos malicioso perjudican el bienestar y la seguridad del resto de los miembros.
Para que la organización estatal pueda lograr sus fines requiere de la capacidad de expresar su voluntad a través de unos órganos que son producto de la necesidad de un adecuado ejercicio de la función pública. Dichos órganos tiene su origen en las normas...
Leer documento completo

Regístrate para leer el documento completo.

Estos documentos también te pueden resultar útiles

  • Codigo disciplinario unico
  • codigo disciplinario 734
  • Codigo Unico Disciplinario
  • Codigo disciplinario
  • Codigo disciplinario
  • codigo disciplinario
  • Código disciplinario del abogado
  • Estructura de faltas codigo disciplinario único

Conviértase en miembro formal de Buenas Tareas

INSCRÍBETE - ES GRATIS