Codigo fiscal de la federacion
Páginas: 7 (1663 palabras)
Publicado: 10 de febrero de 2011
UNIDAD 4. IMSS, SAR E INFONAVIT
SEGURO SOCIAL..
La nueva Ley del Seguro Social entró en vigor el 1 de Enero de 1997, estableciendo que esta Ley es de observancia general en toda la República.
A partir del mes de julio de 1997 los patrones deberán autodeterminar las cuotas obrero patronales. El pago se enterará los días 17 del mes posterior al causado.
FINALIDAD.
Proteger alasegurado y a sus beneficiarios legales, mediante el otorgamiento de prestaciones en especie y prestaciones en dinero.
PRESTACIONES EN ESPECIE..
Están dirigidas a procurar la salud integral del hombre proporcionándole atención médica especializada, farmacéutica y hospitalaria, así como todos aquellos estudios que sean considerados necesarios por los médicos del instituto, a fin de lograr elbienestar del asegurado y sus beneficiarios legales.
- Asistencia médica.
- Hospitalización.
- Aparatos de prótesis y ortopedia.
- Servicios de rehabilitación.
- Asistencia obstétrica y ayuda para lactancia.
- Servicios de guardería.
PRESTACIONES EN DINERO.
Están destinadas a proteger los medios de subsistencia del trabajador y sus beneficiarios legales, permitiéndoles contar con uningreso cuando el asegurado esta incapacitado o fallece.
- Subsidios por riesgos de trabajo.
- Subsidios por enfermedad y maternidad.
- Indemnizaciones.
- Pensiones: incapacidad permanente, parcial o total, por invalidez, vejez o cesantía en edad avanzada, viudez, orfandad o ascendientes.
- Ayuda para gastos de funeral.
- Ayuda para gastos de matrimonio.
TÉRMINOS USUALES.
Asegurado:Trabajador afiliado al IMSS.
Beneficiario: Esposa (o), concubina (o), hijos y padres del asegurado que dependan económicamente de él.
REGÍMENES.
En el Artículo 6 de la Ley del IMSS señala lo siguiente: El seguro social comprende dos regímenes: el obligatorio y el voluntario.
El régimen obligatorio comprende los seguros de:
I. Riesgos de trabajo.
II. Enfermedad y maternidad.
III.Invalidez y vida.
IV. Retiro, cesantía en edad avanzada y vejez.
V. Guarderías y prestaciones sociales.
OBLIGACIONES DE LOS PATRONES.
1. Afiliación al IMSS de la empresa y de los trabajadores.
2. Presentación de avisos: alta, baja y modificación.
3. Efectuar retenciones a sus trabajadores.
4. Hacer pagos.
DETERMINACIÓN DEL PAGO.
Loa pagos provisionales paraefectos del seguro social se efectuarán mensualmente. Cada pago se enterará los días 17 del mes posterior al causado.
En caso de omisión del pago las multas pueden ser entre el 70% y 100% de las cuotas obrero-patronales, aparte de recargos y actualización. En caso de reincidir se considera delito fiscal.
CUOTAS OBRERO-PATRONALES
|CONCEPTOS|PATRÓN |TRABAJADOR |CUOTA OBRERO-PATRONAL |
| | | | |
|Enfermedad y maternidad. | | | |
|Prestaciones endinero. | | | |
|Prestaciones en especie pensionados. (Gastos médicos) | | | |
|Invalidez y vida. | || |
|Cesantía en edad avanzada. | | | |
|Guarderías y prestaciones sociales. | | | |
Los porcentajes arriba mencionados serán aplicados al salario...
SEGURO SOCIAL..
La nueva Ley del Seguro Social entró en vigor el 1 de Enero de 1997, estableciendo que esta Ley es de observancia general en toda la República.
A partir del mes de julio de 1997 los patrones deberán autodeterminar las cuotas obrero patronales. El pago se enterará los días 17 del mes posterior al causado.
FINALIDAD.
Proteger alasegurado y a sus beneficiarios legales, mediante el otorgamiento de prestaciones en especie y prestaciones en dinero.
PRESTACIONES EN ESPECIE..
Están dirigidas a procurar la salud integral del hombre proporcionándole atención médica especializada, farmacéutica y hospitalaria, así como todos aquellos estudios que sean considerados necesarios por los médicos del instituto, a fin de lograr elbienestar del asegurado y sus beneficiarios legales.
- Asistencia médica.
- Hospitalización.
- Aparatos de prótesis y ortopedia.
- Servicios de rehabilitación.
- Asistencia obstétrica y ayuda para lactancia.
- Servicios de guardería.
PRESTACIONES EN DINERO.
Están destinadas a proteger los medios de subsistencia del trabajador y sus beneficiarios legales, permitiéndoles contar con uningreso cuando el asegurado esta incapacitado o fallece.
- Subsidios por riesgos de trabajo.
- Subsidios por enfermedad y maternidad.
- Indemnizaciones.
- Pensiones: incapacidad permanente, parcial o total, por invalidez, vejez o cesantía en edad avanzada, viudez, orfandad o ascendientes.
- Ayuda para gastos de funeral.
- Ayuda para gastos de matrimonio.
TÉRMINOS USUALES.
Asegurado:Trabajador afiliado al IMSS.
Beneficiario: Esposa (o), concubina (o), hijos y padres del asegurado que dependan económicamente de él.
REGÍMENES.
En el Artículo 6 de la Ley del IMSS señala lo siguiente: El seguro social comprende dos regímenes: el obligatorio y el voluntario.
El régimen obligatorio comprende los seguros de:
I. Riesgos de trabajo.
II. Enfermedad y maternidad.
III.Invalidez y vida.
IV. Retiro, cesantía en edad avanzada y vejez.
V. Guarderías y prestaciones sociales.
OBLIGACIONES DE LOS PATRONES.
1. Afiliación al IMSS de la empresa y de los trabajadores.
2. Presentación de avisos: alta, baja y modificación.
3. Efectuar retenciones a sus trabajadores.
4. Hacer pagos.
DETERMINACIÓN DEL PAGO.
Loa pagos provisionales paraefectos del seguro social se efectuarán mensualmente. Cada pago se enterará los días 17 del mes posterior al causado.
En caso de omisión del pago las multas pueden ser entre el 70% y 100% de las cuotas obrero-patronales, aparte de recargos y actualización. En caso de reincidir se considera delito fiscal.
CUOTAS OBRERO-PATRONALES
|CONCEPTOS|PATRÓN |TRABAJADOR |CUOTA OBRERO-PATRONAL |
| | | | |
|Enfermedad y maternidad. | | | |
|Prestaciones endinero. | | | |
|Prestaciones en especie pensionados. (Gastos médicos) | | | |
|Invalidez y vida. | || |
|Cesantía en edad avanzada. | | | |
|Guarderías y prestaciones sociales. | | | |
Los porcentajes arriba mencionados serán aplicados al salario...
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