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2. DERECHO PROCESAL DEL TRABAJO
Para Litala, nos dice que el derecho procesal del trabajo es aquella rama de las ciencias jurídicas que dicta las normas instrumentales para la actuación del derecho del trabajo y que regula la actividad del juez y de las partes, en todos los procedimientos concernientes a la materia del trabajo.

El mismo Tratadista señala que de una manera más amplia,el derecho procesal del trabajo, “puede definirse como el conjunto de normas referentes a la constitución, la competencia del juez, la disciplina del procedimiento, la sentencia y los medios de impugnación para la resolución de las controversias colectivas, intersindicales no colectivas e individuales del trabajo y de toda otra controversia referente a normas sustantivas del trabajo”.Indudablemente, las definiciones antes citadas contienen los elementos esenciales que caracterizan al derecho procesal del trabajo. Sobre la base de tales premisas, que prioritariamente inciden sobre aspectos normativos, intentaré explicar el tema de una manera distinta.
Es una verdad histórica y ontológica que el hombre es un ente social, es decir que convive con sus semejantes dentro de unconglomerado que se denomina comunidad o sociedad. En esta convivencia social se generan relaciones humanas de diferentes índoles, dentro de las cuales se pueden señalar las que se originan entre empleadores y trabajadores, esto es, entre los que proporcionan un puesto de trabajo y los que tienen que efectuar la labor por cuenta de los primeros. A este hecho social, la disciplina jurídico laboral denominarelación de trabajo, la misma que está regulada por las normas del derecho, llámese ley, costumbre, doctrina, etc., y que la misma disciplina jurídica denomina derecho sustantivo.

En la medida en que dicha normatividad satisfaga las aspiraciones de empleadores y trabajadores, y ambos adecuen cotidianamente su comportamiento a dicha normatividad, dentro de la comunidad social, existirásatisfacción en las relaciones de carácter laboral, lo que proporcionará la denominada paz social, en ese aspecto.
PROCESO Y DERECHO PROCESAL
CONCEPTO DE PROCESO
El derecho procesal del trabajo forma parte del derecho procesal en general. Para una mejor comprensión del primero, es necesaria una revisión de los conceptos fundamentales de la disciplina jurídica procesal. No es posible hablar delderecho procesal si antes no se precisa el concepto de “proceso”, además de otros aspectos.

Según Francisco Romero, Citando a Calamandrei, nos dice: “la palabra proceso deriva del verbo “proceder”, que significa continuación de una serie de operaciones diferentes pero vinculadas por la unidad del fin. En tal sentido se puede hablar de proceso quirúrgico, físico, químico, biológico, intelectual,etc.”

En conclusión, la noción de “proceso” encierra como notas características una realidad dinámica, una suma actos entrelazados y en movimiento, un fenómeno en desarrollo.
ACEPCIONES DE LA PALABRA PROCESO
La primera connotación que podemos hacer de ese fenómeno jurídico que en el campo del derecho se denomina “proceso”, es que en su desarrollo está regulado por normas jurídicas. Eneste sentido, para el autor citado [Calamandrei], “proceso es la serie de las actividades que se deben llevar a cabo para llegar a obtener la providencia jurisdiccional”. Mientras que para otros autores, como Rocco; señala Francisco Romero; se trata del desarrollo de una de las tres funciones fundamentales del Estado: La función jurisdiccional o judicial. Así mismo, Couture, expresa que el procesojurídico es un cumulo de actos con un orden temporal, con una dinámica y forma de desenvolvimiento. Es por eso que lo define “como una secuencia o serie de actos que se desenvuelven progresivamente con el objeto de resolver, mediante un juicio de la autoridad, el conflicto sometido a su decisión”.


Al analizar los aspectos sociológicos y normativos del proceso jurídico, Guasp, propone una...