codijo sustantivo completo

CÓDIGO SUSTANTIVO DEL TRABAJO

FECHA: 07/05/2015

SALUD OCUPACIONAL

Presentado por:
Catalina Bustos
C.C. 53.054.377

SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE SENA
CONTABILIZACION DE OPERACIONES COMERCIALES Y FINANCIERAS
FICHA 753244
CIUDAD

Código sustantivo del trabajo

Artículo 56: Dice que el empleador tiene que tener afiliado a los empleados a seguridad social
como son salud eps entre otras y estea su vez le debe obediencia y lealtad que podemos gozar de
estos beneficios pero también tenemos obligaciones

ARTICULO 57: Es poner a disposición del trabajador las herramientas necesarias para un buen
desempeño laboral, tener todos los elementos de protección para evitar un accidente cumpliendo
así con todas las normas de higiene
*pagar el sueldo y demás prestaciones en el tiempo acordado*tratar al trabajador con respeto
ARTICULO 58: El articulo nos habla de que el trabajador tiene que realizar su labor personalmente
acatando las leyes de la empresa si el no realiza la labor y le llegara a pasar algún accidente la
empresa no respondería y hacer un buen uso de la materia prima de la organización
*mantener un buen clima laboral
*prestar la colaboración en caso de algún siniestro para estose hacen simulacros y capacitaciones
*conocer la reglamentación de la empresa para evitar accidentes de trabajo o enfermedades
profesionales
ARTICULO 59: Prohibiciones de los empleadores
*no pueden hacer ninguna deducción a los empleados de su sueldo sin su conocimiento ni
autorización
*no es legal que el empleador obligue al empleado a comprar los artículos de la misma empresa si
ellos noquieren ni en cualquier otra
*es ilegal recibir comisiones para que acedan al trabajo o por otro motivo
*ejercer acoso laboral en el trabajador

*no pueden obligar a los trabajadores a cambiar sus costumbres o religiones las personas tienen
libre derecho de expresión
*no es permitido hacer política en los sitios de trabajo el trabajador tiene derecho a su libre
elección sin que le hagan presión en susitio laboral

ARTICULO 60:
PROHIBICIONES A LOS TRABAJADORES
*Los trabajadores no se pueden presentar al trabajo en estado de embriagues es obligación de los
empleados presentarse en optima condiciones pues de no ser así pueden presentarse accidentes
que afecten su propia integridad
*los trabajadores no pueden tener armas de ningún tipo en el sitio de trabajo que no pertenezcan
a la dotación puedenponer en riesgo su vida y la de sus compañeros
*es ilegal faltar al trabajo sin justificación ni permiso del jefe para eso hay que pedir una
autorización o notificar al jefe en caso de incapacidad a primera hora para que la persona a cargo
tenga conocimiento
*las suspensiones de trabajo o bajar el ritmo del mismo perjudica a la empresa porque es tiempo
que la entidad pierde y ellos pagan poreficiencia
*los trabajadores no pueden hacer rifas, colectas dentro del sitio de trabajo porque si alguien no
paga esto ocasionaría mal clima laboral los distrae solo se puede hacer si el jefe lo autoriza o es
parte de una actividad de la empresa
*no es legal inducir a los demás compañeros a trabajar o no o hacer un sindicato cada persona
debe ser autónoma para vincularse a este tipo de sindicatosARTICULO 29: El empleador tiene capacidad para contratar a personas mayores de 18 años de lo
contrario se necesita una autorización de los padres y el ministerio de trabajo para hacerlo casi
ninguna entidad contrata a menores de edad asi tengan la autorización
ARTICULO 31: Cuando se contrata a un menor las obligaciones legales deben ser las mismas que
para un mayor de edad de no cumplirse elempleador puede ser sancionado
ARTICULO 34: Los contratista de obras o independiente tienen la obligación de pagar todas la
seguridad social de ley ellos asumen el riesgo porque pueden tener perdidas

ARTICULO 65: Los emperadores al terminar un contrato deben pagar al trabajador todas las
prestaciones y salarios debidos si este no paga puede ser sancionado y pagar el salario por cada día
de retardo...