coeficiente emocional

INTERPRETACIÒN DEL CE TOTAL Y LAS ESCALAS COMPUESTAS


CE TOTAL

Indicación general de cuan inteligente emocionalmente es el participante. Implica de cuan exitoso es el individuo para manejarlas exigencias del entorno y presenta una imagen de su bienestar emocional actual.

Intrapersonal: Esta escala señala a individuos que están en contacto con sus sentimientos, se sienten bien acercade sí mismos y se sienten positivos en lo que se están desempeñando. Estas personas son capaces de expresar sus sentimientos y son independientes, fuertes y confían en la realización de sus ideas ycreencias, sería una ventaja para personas involucradas en las áreas de ventas, relaciones públicas y marketing.

Interpersonal: Esta escala se relaciona con individuos responsables y confiables, quecuentan con buenas habilidades sociales, es decir, que entienden, interactúan y se relacionan muy bien con otros individuos y el trabajo en equipo. Son importantes para personas inmersas en las áreasde servicio al cliente, gerencias y liderazgo.

Adaptabilidad: Esta escala está relacionada con personas que son por lo general flexibles, realistas, efectivas al entender situaciones problemáticas,así como competentes para llegar a soluciones adecuadas. Los resultados altos son para aquellas personas que pueden encontrar buenas formas para manejar las dificultades diarias. Se desenvuelven bienen los departamentos de investigación y desarrollo, así como en el área de soporte técnico.

Manejo de la tensión: Esta escala se refiere a personas que son capaces de resistir la tensión sin“desmoronarse” o perder el control. Son por lo general calmados, rara vez impulsivos y trabajan muy bien bajo presión. Pueden realizar labores que provocan tensión o ansiedad o que involucran cierto peligro.Son vitales para aquellos que trabajan en “la línea del frente”, tales como policías, bomberos, equipo médico de emergencia, trabajadores sociales y soldados de combate.

Estado de ánimo...