Cohesión Grupal Autoguardado

Cohesión Grupal: es uno de los valores necesarios para la formación del equipo de trabajo.
Cohesión Grupal: una vez que el grupo se ha formado y ha pasado un determinado tiempo en suevolución y desarrollo.
¿Qué es lo que mantiene unido a los miembros del grupo?
El rápido crecimiento del interés por el funcionamiento del pequeño grupo en la década de loscuarenta hizo que se buscase un término que renaciera cuanta de la calidad esencial del grupo para diferenciarse de la mera agrupación de individuos o simple categoría social. A este respectose adoptó el término.
Cohesión Grupal o Cohesión de Grupo.
Que muy pronto se convirtió en el concepto clave del análisis de la conducta del pequeño grupo, posición que no ha sidoabandonada del lado.
El concepto:
El termino cohesión los encontramos ya en levin, pero fue franch (1941) quien por primera vez utilizar este término para describir las fuerzas quemantiene unidos a los miembros del grupo, para fetinger y colaboradores1950 la cohesión es la fuerza que actúa sobre los hombros para que permanezcan en grupo.
Consecuencia de lacohesión
Levine y moreland (1998) nos sinterizar los principales los principales consecuencias que tiene la cohesión en los grupos 1er lugar el simple encuentro entre persona ya da lugar auna cierta cohesión que se verá aumentada, cuanto más tiempo permanezcan junto los miembros del grupo mayor será el grado entre los miembros del grupo , pidiendo ser distinta las razonesdel agrado ( proximidad afinidad y competencia etc.)
2do la cohesión tiene importantes efectos sobre el gupo y su miembro.
3ra la cohesión aumenta la conformidad a las reglasgrupales.
4ta la cohesión ha sido considerado como un componente importante del rendimiento grupal, cuanto mayor es la cohesión existente del grupo, mayor será su rendimiento grupal.