Cohesión grupal
Páginas: 14 (3474 palabras)
Publicado: 9 de febrero de 2014
06. Cohesión grupal
Contenidos:
1 Introducción
2 Cohesión Grupal: Aspectos Teóricos Y Empíricos
2.1 La cohesión grupal como atracción
2.2 Operacionalización de la cohesión
2.3 Críticas al concepto tradicional de cohesión
2.4 Cohesión y categorización social
3 Variables Antecedentes y Consecuencias De La Cohesión Grupal
3.1 Variables antecedentes de la cohesión
3.2 Los efectos de lacohesión grupal
4 La Cohesión En Los Distintos Tipos De Grupos
4.1 La cohesión en los equipos deportivos
4.2 La cohesión en ámbitos militares
4.3 La cohesión en los grupos terapéuticos
4.4 La cohesión en los equipos de trabajo
4.5 Cohesión y sentimiento de comunidad
4.6 La cohesión en los grandes grupos o categorías sociales
Introducción
En psicología social el concepto cohesióndescribe los procesos que hacen que los miembros de un grupo permanezcan unidos. El grado de cohesión puede variar mucho entre unos grupos y otros. En algunos casos, la pertenencia grupal ocupa un lugar central en la vida de sus miembros, en otros, la vinculación de los miembros con el grupo es pequeña y las metas individuales son más importantes que las grupales. Sin embargo, si un grupo existe debeexistir cohesión en algún grado.
El estudio científico de la cohesión se enfrenta a varios problemas importantes. Durante los últimos años se vienen produciendo grandes avances teóricos y empíricos.
Cohesión Grupal: Aspectos Teóricos Y Empíricos
El estudio científico de la cohesión en psicología social comienza a principios de los 50 con las investigaciones de Festinger, Schachter y Backdentro del marco teórico y empírico propuesto por Lewin. Festinger define la cohesión como "el campo total de fuerzas que actúan sobre los miembros de un grupo para permanecer en él". Entre estas fuerzas destacan el atractivo del grupo y el control de recursos o grado en que el grupo sirve para procurar los objetivos de sus miembros. Sin embargo, gran parte de los investigadores han igualado eltérmino cohesión con "atracción hacia el grupo".
La cohesión grupal como atracción
Los motivos que hacen que las personas se sientan atraídas por un grupo según Shaw:
Atracción interpersonal entre los miembros del grupo. Si los miembros de un grupo se relacionan entre sí de forma positiva, la pertenencia a ese grupo será más atractiva. Para Hogg, aquellos factores que aumenten la atraccióninterpersonal entre los miembros del grupo aumentarán también la cohesión grupal. Entre los factores cabe mencionar la proximidad, el atractivo físico, la semejanza actitudinal y la reciprocidad.
Atracción hacia las actividades que el grupo realiza. Una persona puede sentirse atraída por un grupo porque disfruta de las actividades que tienen lugar en dicho grupo. El los estudios de Sherif congrupos de muchachos en campamentos de verano se comprobó que los chicos interesados en las mismas actividades tendían a formar grupos.
Atracción hacia los objetivos del grupo. P.ej, una persona puede formar parte de una ONG porque está de acuerdo con sus objetivos (conservación de la naturaleza) y no ser de su agrado las actividades que se realizan para alcanzar dichos objetivos (atarse a unárbol). Es lo que se conoce como cohesión de tarea.
Atracción de la pertenencia grupal. En ocasiones, el hecho de pertenecer a un grupo es atractivo en sí mismo, con independencia de los miembros que lo componen. P.ej., la pertenencia a un grupo de alto status. La importancia de la pertenencia grupal tiene que ver con lo que Hogg denomina atracción social despersonalizada.
Atracción hacia lasrecompensas que se consiguen formando parte del grupo (atracción instrumental). Un grupo que consigue sus objetivos y permite obtener recompensas materiales o inmateriales resultará más atractivo para sus miembros que un grupo que no los consigue. No obstante, el fracaso no siempre implica una disminución de la cohesión.
Todas estas razones para sentirse atraído por un grupo pueden darse por...
Contenidos:
1 Introducción
2 Cohesión Grupal: Aspectos Teóricos Y Empíricos
2.1 La cohesión grupal como atracción
2.2 Operacionalización de la cohesión
2.3 Críticas al concepto tradicional de cohesión
2.4 Cohesión y categorización social
3 Variables Antecedentes y Consecuencias De La Cohesión Grupal
3.1 Variables antecedentes de la cohesión
3.2 Los efectos de lacohesión grupal
4 La Cohesión En Los Distintos Tipos De Grupos
4.1 La cohesión en los equipos deportivos
4.2 La cohesión en ámbitos militares
4.3 La cohesión en los grupos terapéuticos
4.4 La cohesión en los equipos de trabajo
4.5 Cohesión y sentimiento de comunidad
4.6 La cohesión en los grandes grupos o categorías sociales
Introducción
En psicología social el concepto cohesióndescribe los procesos que hacen que los miembros de un grupo permanezcan unidos. El grado de cohesión puede variar mucho entre unos grupos y otros. En algunos casos, la pertenencia grupal ocupa un lugar central en la vida de sus miembros, en otros, la vinculación de los miembros con el grupo es pequeña y las metas individuales son más importantes que las grupales. Sin embargo, si un grupo existe debeexistir cohesión en algún grado.
El estudio científico de la cohesión se enfrenta a varios problemas importantes. Durante los últimos años se vienen produciendo grandes avances teóricos y empíricos.
Cohesión Grupal: Aspectos Teóricos Y Empíricos
El estudio científico de la cohesión en psicología social comienza a principios de los 50 con las investigaciones de Festinger, Schachter y Backdentro del marco teórico y empírico propuesto por Lewin. Festinger define la cohesión como "el campo total de fuerzas que actúan sobre los miembros de un grupo para permanecer en él". Entre estas fuerzas destacan el atractivo del grupo y el control de recursos o grado en que el grupo sirve para procurar los objetivos de sus miembros. Sin embargo, gran parte de los investigadores han igualado eltérmino cohesión con "atracción hacia el grupo".
La cohesión grupal como atracción
Los motivos que hacen que las personas se sientan atraídas por un grupo según Shaw:
Atracción interpersonal entre los miembros del grupo. Si los miembros de un grupo se relacionan entre sí de forma positiva, la pertenencia a ese grupo será más atractiva. Para Hogg, aquellos factores que aumenten la atraccióninterpersonal entre los miembros del grupo aumentarán también la cohesión grupal. Entre los factores cabe mencionar la proximidad, el atractivo físico, la semejanza actitudinal y la reciprocidad.
Atracción hacia las actividades que el grupo realiza. Una persona puede sentirse atraída por un grupo porque disfruta de las actividades que tienen lugar en dicho grupo. El los estudios de Sherif congrupos de muchachos en campamentos de verano se comprobó que los chicos interesados en las mismas actividades tendían a formar grupos.
Atracción hacia los objetivos del grupo. P.ej, una persona puede formar parte de una ONG porque está de acuerdo con sus objetivos (conservación de la naturaleza) y no ser de su agrado las actividades que se realizan para alcanzar dichos objetivos (atarse a unárbol). Es lo que se conoce como cohesión de tarea.
Atracción de la pertenencia grupal. En ocasiones, el hecho de pertenecer a un grupo es atractivo en sí mismo, con independencia de los miembros que lo componen. P.ej., la pertenencia a un grupo de alto status. La importancia de la pertenencia grupal tiene que ver con lo que Hogg denomina atracción social despersonalizada.
Atracción hacia lasrecompensas que se consiguen formando parte del grupo (atracción instrumental). Un grupo que consigue sus objetivos y permite obtener recompensas materiales o inmateriales resultará más atractivo para sus miembros que un grupo que no los consigue. No obstante, el fracaso no siempre implica una disminución de la cohesión.
Todas estas razones para sentirse atraído por un grupo pueden darse por...
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