cohesion

Cohesion grupal

El concepto de cohesión es complejo, lo que no ha supuesto un impedimento para que haya sido y sea ser uno de los descriptores más universales de los grupos, cuya importancia hasido destacada en especial por el Centro de Investigación sobre la Dinámica de los Grupo. Los estudios sobre la cohesión grupal suelen incluir referencias a:
- Determinados comportamientos yactitudes de los miembros del grupo: cercanía afectiva y muestras de afecto mutuo, proximidad física en el trabajo, focalización de la atención de unos en los otros, actuaciones coordinadas, baja tendencia alPWE, intercambios verbales frecuentes, baja conflictividad, objetivos comunes, etc.
- Desarrollo y utilización de un argot común;
-Evaluación positiva por cada miembro del grupo de sus compañeros;- Alto grado de compromiso con las tareas y metas del grupo.
Una de las primeras definiciones de este rasgo que alcanzó mayor grado de generalización y aceptación, siendo todavía hoy una de las másutilizadas, es la que en el año 1950 propuso Festinguer: “La resultante de la composición de las fuerzas que actúan sobre los individuos y que los mantiene unidos formando un grupo”.
La cohesión deun grupo no es una cualidad constante, sino una variable en la que el grupo puede alcanzar distintos valores en el transcurso del tiempo en función de otras variables de las cuales es dependiente:Tipo de liderazgo:
- La tolerancia de quien dirige al grupo respecto de las facilidades otorgadas a sus miembros para la determinación del contenido y hallar las soluciones a los problemas que hande afrontar de forma colectiva está en relación positiva con el grado de cohesión grupal.
-Cuando el tipo de liderazgo fomenta los sentimientos de cordialidad y es percibido como un “punto dereferencia” para la proyección personal de los integrantes del grupo, la cohesión aumenta.
- Tiempo durante el cual los integrantes del grupo permanecen juntos: a medida que aumenta, lo hace la cohesión....