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Psicología Social de las OrganizacionesLa psicología social se refiere a las prácticas sociales y a las tramas vinculares humanas que las sostienen. El estudio de las organizaciones desde la psicología social tiene por objeto las múltiples interacciones entre los sujetos y las organizaciones: adaptación a normas colectivas, integración a los medios, representación de roles, construcción delespacio, procesos de simbolización y semiótica de las organizaciones. Desde esta concepción, la relación individuo-organización se construye y trasforma mutuamente. Los argumentos esenciales a favor de la aplicación de los principios de la psicología social a las formas de colectividad organizada apuntan, por un lado, a la posibilidad de alcanzar desde la perspectiva sistémica una comprensión íntegrasobre las organizaciones y, por otro, a la exigencia de un abordaje interdisciplinario en el análisis de la compleja articulación entre lo individual y lo colectivo, recuperando con
Capitulo I:“Psicología Social de las organizaciones”
Objeto
Enrique Pichon Rivière ha hecho una caracterización de los ámbitos psicosocial(individual), sociodinámico (grupal), institucional y comunitario. Dichacaracterización ha propuesto un orden inclusivo: lo comunitario incluye lo institucional, que a su vez incluye lo grupal y que a su vez incluye lo individual.El objetivo es explicitar las determinaciones recíprocas que existen entre estosdiferentes ámbitos fenoménicos. Las relaciones de inclusión no son las únicas que permiten relacionar estos conceptos .La organización, por ejemplo, no sólo incluye alos grupos, no sólo es un conjunto de grupos, sino que los determina y es, a su vez, determinada por ellos .Hay que considerar también el factor situacional, o sea las características de tiempo y espacio que permiten comprender cómo estas determinaciones recíprocas concurren a la dinámica de los cambios sociales.
¿PSICOLOGÍA SOCIAL DE O EN LAS ORGANIZACIONES?
Pichon Rivière
define estadisciplina de varias maneras; dos de ellas son:1-“La psicología social como disciplina aborda la relación entre estructura social y configuración del mundo interno del sujeto y su indagación se centra en la interacción”2-“Es la ciencia que estudia los vínculos interpersonales y otras formas de interacción ”Por su parte,
Ana Quiroga
dice que “la psicología social consiste en el desarrollo sistemático dela pregunta por el sujeto y se plantea el análisis de las relaciones entre estructura social y configuración del psiquismo, lo que implica focalizar como unidad de indagación la dialéctica entre sujetos, e investigar en su estructura y función las distintas unidades interaccional es que operan como mediaciones entre las relaciones sociales fundantes del psiquismo y la subjetividad”. Finalmente,Maisonneuve
indica que “el objeto de la psicología social es establecer cómo cada sujeto se adapta a las normas colectivas, cómo se integra en los medios que lo rodean, qué rol desempeña allí, qué representación se forma él de tal rol y qué influencia eventual ejerce en el mismo ”.Tosas estas definiciones ponen en evidencia la relación entre sujeto y estructuras social, como un modo de aludir a lacontradicción fundante de la disciplina que caracterizan: la contradicción individuo- sociedad. Entonces, es posible definir una
psicología social en las organizaciones
, cuyo objeto es la indagación de las interacciones entre individuos en ese ámbito específico y sus efectos sobre la configuración del mundo interno de cada uno de ellos.2

Se trata desde este punto de vista, de unadefinición cuya
ética
está comprometida con el
sujeto
, y que instituye como criterio de salud el de
adaptación activa a la realidad
.Psicología social en las organizaciones es, por lo tanto,
pensar en los individuos
, producidos por ellas y productores de ellas .Las organizaciones son, desde esta perspectiva, el
contexto
de acción en el cual se hacen decodificables las conductas de los...