Colaborativo 1

Introducción

Fundamentos de administración es un curso de vital importancia para el programa y la vida personal de cada estudiante, ya que la administración la aplicamos en muchos campos y circunstancias de nuestras vidas.
Es importante conocer, analizar y retroalimentar los conceptos relacionados en esta primera unidad, junto a su importancia en la actualidad de la administración, conocersus antecedentes, inicios, orígenes, teorías, influencias que marcaron una historia y transcendencia en el campo de la administración, para nosotros como futuros administradores es de vital importancia además de la claridad de estos temas comenzar a poner en práctica todo los conocimientos aprendidos.


















Objetivos

Interiorizarnos en el tema de administraciónpara conocer sus grandes ventajas para el desarrollo y crecimiento de la sociedad.
Identificar todas las herramientas que nos ofrece el curso de fundamentos de administración
Identificar logros, competencias y finalidades para un futuro administrador
Relacionar y poner en práctica en nuestra vida cotidiana todos los conocimientos adquiridos en esta primera unidad.1. (Lección 1). Realizar una recta historia de la evolución de la administración. Resaltando cada una de las etapas enunciadas en nuestro módulo.
EVOLUCION DE LA ADMINISTRACION













2. (Lección 2). Qué entiende por:
a. ¿Quién es el administrador?: el administrador es aquella persona que:
 Tiene clara aptitud de liderazgo y capacidad empresarial.
 Es unexperto estratega.
 Tiene amplios conocimientos de marketing y una especial orientación al mercado y al cliente.
 Ser un buen director de personal, con facilidad y habilidad en la comunicación
 Tener una gran capacidad negociadora y de resolución de conflictos, lo que exige flexibilidad y aptitud para gestionar el cambio tanto organizativo como del entorno.
b. ¿Qué es Administración?
Laadministración es el proceso de planificar, organizar, dirigir y controlar el uso de los recursos y las actividades de trabajo con el propósito de lograr los objetivos o metas de la organización de manera eficiente y eficaz.

c. ¿Considera usted que la administración es importante? Explique
Definitivamente considero que es importante para cualquier organización y la vida cotidiana de cualquierpersona, además que la administración tiene una finalidad concreta, intervenir estructuralmente en el crecimiento de la sociedad, de la economía y por ende del país.
d. Leer la definición de la administración y contestar ¿Qué definición de la administración les pareció más adecuada y porque?
Me pareció más adecuada la definición dada por GEORGE R TERRY donde nos manifiesta que por medio de laplaneación, organización dirección y ejecución y control podemos alcanzar unos objetivos mediante el empleo de unos recursos.
3. (Lección 3). Explicar y dar un ejemplo de:
a. Universalidad: se da donde quiera que exista un organismo social: estado, iglesia, ejercito, la empresa.
b. Especificidad: la administración se encuentra acompañada de diferentes ciencias y técnicas, sin embargo estamantiene su especificad a pesar de su estrecha relación en los diferentes procesos.
c. Valor instrumenta: la administración resulta ser un medio para lograr obtener los resultados deseados.
d. Unidad de Proceso: el proceso administrativo está destinado a ayudar en la adquisición, desarrollo y perfeccionamiento de las habilidades que como cualquier administrador, gerente o jefe requiere para elmanejo de las funciones relativas a la administración en el desempeño de sus tareas en la organización empresarial
e. Flexibilidad: los procesos administrativos se adaptan a las necesidades de cada organización, de acuerdo con su actividad.
4. (Lección 4) Los 14 principios Generales de la Administración.
División del Trabajo: fundamentada en la necesidad que las personas se especialicen para...