Colaborativo ergonomia unad

ERGONOMIA

CONTENIDO Pág.  Introducción…………………………………………………...1  Justificación………………………………………………..…...2  Objetivos………………………………………………...……...3  Mapa conceptual unidad I……………………………………....4  Cuadro Sinóptico de la Relación existente entre Hombre – Máquina – Trabajo……………………………………5  Cuadro donde se identifican y clasifican los criterios, parámetros y métodos de los factoresergonómicos..……………………....….6  Cuadro Cronológico…………………………………………...….7  Reflexión El Papel que juega la Ergonomía en el Diseño de un puesto de trabajo…………………………….….…...8  Conclusiones…………………………………………………….…9  Bibliografía……………………………………………………….10  Anexos…………………………………………………………....11

INTRODUCCION

El desempeño de la fuerza laboral es esencial para el funcionamiento y desarrollo de un sistema productivo, para ello elpersonal debe ser competente y estar convenientemente motivado. Esto se logra garantizando una buena calidad de vida laboral que consiste en darle seguridad, pago apropiado y atender sus requerimientos físicos y psicológicos; este es el fundamento de la ergonomía. Tiene como objeto el estudio del hombre en su situación de trabajo para mejorar las condiciones en que realiza su labor. "La ergonomía esuna disciplina de comunicaciones recíprocas entre el hombre y su entorno socio-técnico; sus objetivos son proporcionar el ajuste recíproco, constante y sistémico entre el hombre y el ambiente, diseñar la situación de trabajo de manera que éste resulte, en la medida de lo posible, pleno de contenido, cómodo, fácil y acorde con las necesidades mínimas de seguridad e higiene y elevar los índicesglobales de productividad, tanto en lo cuantitativo como en lo cualitativo." (David Osborne; “Ergonomía en acción”) La actividad que se desarrolla en este trabajo permite ampliar los

conocimientos que se adquieren a través del modulo de ergonomía y que sirve como guía del curso. Contiene el desarrollo de cinco puntos que resumen y

permiten una reflexión acerca de la primera unidad del cursode ergonomía.

JUSTIFICACION

La ergonomía es básicamente una tecnología de aplicación práctica e interdisciplinaria, fundamentada en investigaciones científicas, que tiene como objetivo la optimización integral de Sistemas Hombres-Máquinas, los que estarán siempre compuestos por uno o más seres humanos cumpliendo una tarea cualquiera con ayuda de una o más "máquinas" (definimos con esetérmino genérico a todo tipo de herramientas, máquinas industriales propiamente dichas, vehículos, computadoras, electrodomésticos, etc. La presente investigación tiene como finalidad de cumplir con un objetivo del programa de ergonomía del pre – grado de la UNAD, surge como necesidad planteado para revisar las temáticas correspondientes a la primera unidad de este curso. Socialmente este tema puedeincidir de forma considerable en la población, la cual debe tomar conciencia de la importancia que esto conlleva a nivel personal, debido a que con un asesoramiento adecuado basado en la prevención puede proporcionar unos resultados óptimos que implicaría una ganancia considerable de la ergonomía, a nivel evolutivo y conceptual en la vida laboral de cada persona.

OBJETIVOS

 Conocer losconceptos básicos de la Ergonomía y su aplicación en el puesto de trabajo  Analizar la evolución histórica y situación actual de la Ergonomía  Comprender como se puede utilizar sus diferentes técnicas para mejorar el ambiente de trabajo y facilitarle la labor a los operarios.

MAPA CONCEPTUAL

CUADRO SINOPTICO RELACIÓN ENTRE HOMBRE – MÁQUINA – TRABAJO

HOMBRE Percepción de amplia gama deestímulos Generalización de esquemas recibidos Retención de alto volumen de percepción significativa Capacidad de juicio
MAS

MAQUINA Operación de rutina de precisión Respuesta inmediata a señales Trabajo de considerable fuerza y precisión Capacidad de recuperación de mucha información Cálculos rápidos y precisos
RESULTA

TRABAJO Trabajo rutinario y de precisión Comprensión y...