Comentario Sobre Los Recursos Humanos De Salud Hoy En Dia

Luis de Luna George Recursos humanos en los Sistemas Sanitarios
Con recursos humanos nos referimos al personal que trabaja en el sistema sanitario, desde los profesionales (como médicos oenfermeras) hasta los que se encargan de las tareas de limpieza o administración. La gestión de estos es muy importante, sin embargo se observan errores y posibilidades de mejora en todos los sistemasactuales.
Podemos observar como en España hay un desequilibrio en el número de profesionales, pues hay muchos médicos especialistas cuando faltan enfermeras, odontólogos o veterinarios, y esto está cambiandopoco. Son las necesidades de los pacientes las que deberían determinar el personal, pues teniendo un número adecuado de personal correctamente capacitado y distribuido conseguiremos mejorar la salud.Los estudios demuestran la grandísima utilidad de la enfermería, pues muchos señalan que por cada enfermera que se incluya en el sistema, se salvarán vidas al reducir los fallos de rescate y mejorarla atención. Además, las enfermeras ahorran dinero al sistema reduciendo el número de complicaciones. Sin embargo, estos estudios son del extranjero, se debe potenciar la realización de estudios enEspaña para demostrar esto.
Hay otros aspectos a tener en cuenta, como el uso de las nuevas tecnologías para mejorar el sistema, la sobre-formación de los médicos, la sobrecarga de tareas de estos porno cederlas o tener demasiado énfasis en el diagnóstico. El personal sanitario debe hacer también un esfuerzo por fomentar la salud y el autocuidado de los pacientes, hacer que estos sean másautónomos, lo que ahorraría en personal, tiempo y dinero.
El desequilibrio mundial entre países desarrollados y no desarrollados también afecta a los recursos humanos de salud. Mientras que en los paísesdesarrollados hay suficiente personal sanitario e incluso en ocasiones sobra, en los países más pobres, y por lo tanto con más problemas de salud, falta mucho personal. Un desequilibrio menos...