Comerciante

PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL

UNIVERSIDAD COOPERATIVA DE COLOMBIA

SECCIONAL

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AYUDAMOS A LA GENTE A
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VIVIR VIDAS MÁS SEGURAS
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EMPRESAS AFILIADAS A.R.P. LIBERTY ADMINISTRADORA DERIESGOS PROFESIONALES

MAYO 2005

TABLA DE CONTENIDO

INTRODUCCION

1. OBJETIVOS
2. ANTECEDENTES DEL PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL
3. RESPONSABILIDADES
3.1 GERENCIA
4.2 COORDINADOR DEL PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL
4.3 TRABAJADORES
4. INFORMACION GENERAL DE LA MEPRESA
4.1 ACTIVIDAD ECONOMICA
4.2DATOS DE IDENTIFICACION
4.3 NUMERO DE TRABAJADORES
4.4 JORNADA LABORAL
4.5 ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL
4.6 MATERIA PRIMA
4.7 SEGURIDAD SOCIAL
4.8 MISION
4.9 VISION
5. POLITICAS DE LA EMPRESA
5.1 FUNCIONES
5.2 PROPOSITOS
5.3 ESTRATEGIAS
6. ORGANIZACIÓN DE LA SALUD OCUPACIONAL

6.1 COORDINACION DEL PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL
6.2RECURSOS HUMANOS
6.3 RECURSOS FISICOS Y TECNOLOGICOS
6.4 RECURSOS FINANCIEROS
7. PANORAMA DE RIESGOS
7.1 GENERALIDADES
8.4 METODOLOGIA
8.5 MARCO TEORICO
8.6 CLASIFICACION DE LOS FACTORES DE RIESGO
8.7.1 FISICOS
8.7.2 QUIMICOS
8.7.3 BIOLOGICOS
8.7.4 PSICOLABORAL
8.7.5 ERGONOMICOS8.7.6 SEGURIDAD
8. DESARROLLO DEL PROGRAMA DE SALUD OCUAPACIONAL
8.1.1 SUBPROGRAMA DE MEDICINA PREVENTIVA Y DEL TRABAJO
8.1.2 DEFINICION
8.1.3 OBJETIVOS
8.1.4 RECURSOS
8.1.5 ACTIVIDADES
8.1.4.1. ACTIVIDADES GENERALES
8.1.4.2. ACTIVIDADES ESPECÍFICAS
8.1.4.3. VIGILANCIA EPIDEMIOLOGICA
8.2. SUBPROGRAMA DEHIGIENE INDUSTRIAL
9.7.7 DEFINICION
9.7.8 OBJETIVOS
9.7.9 RECURSO HUMANO
9.7.10 ACTIVIDADES
9.7.11.1 ACTIVIDADES GENERALES
9.7.11.2 ACTIVIDADES ESPECIFICAS
8.3. SUBPROGRAMA DE SEGURIDAD INDUSTRIAL
8.3.1 DEFINICION
8.3.2. OBJETIVOS
8.3.3. RECURSO HUMANO
8.3.4. ACTIVIDADES
8.3.4.1. ACTIVIDADES GENERALES8.3.4.2. ACTIVIDADES ESPECÍFICAS

9. COMITÉ PARITARIO DE SALUD OCUPACIONAL
10. CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES
11. SEGUIMIENTO Y CONTROL
ANEXOS



INTRODUCCION

La salud de la población trabajadora es uno de los componentes fundamentales del desarrollo de un país y a su vez refleja el estado de progreso de una sociedad; visto así, un individuo sano se constituye en el factor másimportante de los procesos productivos.

El trabajo tiene una función constructora de la individualidad y se relaciona estrechamente con la salud, dado que las condiciones laborales predominantes en un lugar de trabajo afectarán, modificando el estado de salud del individuo; de tal manera que trabajando se puede perder la salud, circunstancia que conlleva a la pérdida de la capacidad detrabajar y por tanto repercute también en el desarrollo socioeconómico de un país.

Lo anterior se evidencia en la situación de la persona, ya que la enfermedad, el accidente y las secuelas e incapacidades que generan, inciden en los procesos de producción y sobre el bienestar de la familia, la sociedad y el país.

Las circunstancias mencionadas justifican la existencia de un PROGRAMA DE SALUDOCUPACIONAL al interior de UNIVERSIDAD COOPERATIVA DE COLOMBIA SECCIONAL NEIVA, que oriente, ejecute y evalúe las acciones encaminadas a asegurar el bienestar integral de todos sus empleados.

OBJETIVOS


* Identificar los Factores de Riesgo existentes, con el fin de poner en práctica medidas de control que mejoren las condiciones de trabajo y salud.

* Crear estándares de seguridad y...