Comercio Electronico

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NOMBRE: Bárbara Palma Fernández.

CARRERA: Administración y gestión de empresas. Sección: 13.PROFESOR: Claudio Labrín.

INSTITUCION: Instituto Icel.

Introducción


El siguiente trabajo tiene como objetivo lainvestigación de cómo, Federick Taylor, aplicó la administración científica, como un método de trabajo para evitar la holgazanería entre los obreros y no tener puntos de ocio en el trabajo.

Federick WinslowTaylor se caracterizaba por ser muy tenso y nervioso. Su principal obsesión era la pérdida de tiempo, ya que no soportaba ver a alguien dedicado a una actividad que no produjera beneficioseconómicos.

Un mal característico de esta época, fue el desconocimiento por parte de la gerencia en cuanto a la forma de realizar las actividades y el tiempo necesario para hacerlo, así como la falta deuniformidad en los métodos de trabajos, lo cual fue la base del estudio de Taylor.

Taylor, aplico el método científico para mejorar los métodos de producción en el taller, y principalmente a través delos tiempos y movimientos.
















Administración Científica de Taylor.


Federick Taylor fue reconocido como el padre de la administración científica, su principal interésfue elevar la producción mediante una mayor eficiencia en la producción y salarios.

Taylor, comprobó que el obrero medio producía menos de lo que potencialmente era capaz, y que el obrero dispuestorecibía el mismo sueldo que un obrero que era menos productivo. Por lo que ahí vio la necesidad de pagarles más a los obreros productivos, eh introdujo un sistema de incentivo referencial. Si estemismo trabajador supera el estándar se le remunera con una segunda tarifa y que es mucho mayor que la primera.

Taylor, postulo que para aplicar la administración científica era necesaria una...