cometas en el cielo
Estos dos son modelos que sirven para diferentes proyectos organizacionales. Un grupo es más grande que un equipo y la responsabilidad desus miembros es individual.
Estas son las diferencias que existen entre un equipo y un grupo de trabajo:
Equipo
Liderazgo compartido
El equipo decide, discute y realiza un verdadero trabajo enconjunto
La finalidad del equipo la decide el mismo equipo
Responsabilidad individual y grupal compartida
El producto del trabajo es grupal
La medición de la performance es directa por laevaluación del producto del trabajo
El equipo discute y realiza reuniones para resolver problemas
Grupo
Hay un sólo líder
El líder decide, discute y delega
La finalidad del grupo es la misma que lamisión de la organización
Responsabilidad individual
El producto del trabajo es individual
Se mide la efectividad indirectamente (por ej. impacto sobre el negocio de c/individuo, etc.)
Las reunionesson propuestas por el líder
EQUIPO DE TRABAJO
Es un grupo de personas que trabajan juntas para alcanzar alguna meta en común, el equipo se forma poniendo en juego lasdiferentes capacidades de las personas que lo integran, entre ellas se encuentra el conocimiento, habilidades, capacidades etc., cuando se combinan estos se obtiene una SINERGIA que significa que elresultado alcanzado por el trabajo de varias personas es superior a la simple suma de las aportaciones de cada una de ellas. El objetivo del equipo de trabajo es que cada integrante aporte algúnconocimiento que los demás no tengan, ya que algunos integrantes del equipo carecen de conocimiento o simplemente no tenían o conocían cierta información.
Cada integrante pone a disposición de los otrossus conocimientos, también se ayudan mutuamente hasta poder alcanzar una mejor comprensión del problema y una mejor solución, se comparten roles y responsabilidades y están constante mente activos...
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