Comision Mixta De Capacitacion

Comisiones de capacitación y adiestramiento
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Comisiones de capacitación y adiestramiento
La comisión es el órgano técnico-administrativo, que esta integrado en forma bipartita (trabajadory patrón) y paritaria (por pares, un representante del trabajador y uno del patrón), tiene como propósito promover y supervisar las actividades de capacitación y adiestramiento de los recursos humanosde la empresa, institución u organización.
Aspectos legales de la capacitación
Comisiones mixtas de capacitación y adiestramiento
Los procesos de capacitación y desarrollo de los recursos humanosde una organización, requieren de planeación, operación y evaluación de programas y actividades tendientes a satisfacer sus carencias de conocimientos y habilidades, con el afán de mejorar suactuación en sus puestos de trabajo.
En todas las empresas del país, deben existir comisiones mixtas que vigilen y evalúen el diseño, implementación y control de sistemas de capacitación y adiestramiento, querealmente satisfagan las necesidades de conocimientos, habilidades y destrezas que el personal requiere para desempeñarse con efectividad.
La ley federal del trabajo, en su artículo 153-I "En cadaempresa se constituirán comisiones mixtas de capacitación y adiestramiento, integradas por igual número de representantes de los trabajadores y del patrón, las cuales vigilarán la instrumentación yoperación de los sistemas y de los procedimientos que se implanten para mejorar la capacitación y el adiestramiento de los trabajadores y sugerirán medidas tendientes a perfeccionarlos, todo estoconforme a las necesidades de los trabajadores y de las empresas".
Funciones de la comisión:
• ·         Coadyuvar con la parte administrativa encargada de la función de capacitación en el diseño,levantamiento y análisis del Diagnóstico de necesidades de entrenamiento de los recursos humanos.
• ·         Vigilar la instrumentación y operación del programa de entrenamiento
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