Comision Mixta De Capacitacion Y Adiestramiento

FONDO DE CULTURA ECONÓMICA

BASES GENERALES DE FUNCIONAMIENTO DE LA COMISIÓN MIXTA DE CAPACITACIÓN Y ADIESTRAMIENTO

Elaborado por : Organización y Métodos Gerencia de Sistemas

Fecha: 22 de marzo de 1999

BASES GENERALES DE FUNCIONAMIENTO DE LA COMISIÓN MIXTA DE CAPACITACIÓN Y ADIESTRAMIENTO

INICIO DE VIGENCIA: DIA MES AÑO

CAPÍTULO

PÁGINA

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III

1999

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ÍNDICE
I.INTRODUCCIÓN................................................................................................................ 3

II. BASE LEGAL ..................................................................................................................... 4

III. OBJETIVOS DE LA CAPACITACIÓN ............................................................................. 5
· Generales............................................................................................................................ 5 · Específicos .......................................................................................................................... 5

IV. INTEGRACIÓN................................................................................................................. 6V. FACULTADES DE LOS INTEGRANTES ........................................................................ 7

VI. FUNCIONES .................................................................................................................... 8

VII. POLÍTICAS .................................................................................................................... 10
· Generales...........................................................................................................................10 · Para la constitución y funcionamiento de la Comisión Mixta de Capacitación y Adiestramiento...11 · De la duración en el cargo de los integrantes de la Comisión ...................................................11 · De las sesiones y acuerdos de la Comisión Mixta deCapacitación y Adiestramiento.................12 · Para la elaboración y presentación ante la Secretaría del Trabajo y Previsión Social de los Planes y Programas de Capacitación y Adiestramiento........................................................................12 · Para la elaboración de las constancias de habilidades laborales y para la presentación de las listas de dichas constancias ante la Secretaríadel Trabajo y Previsión Social.............................13

VIII. PROCEDIMIENTO PARA LA ELABORACIÓN DEL PROGRAMA DE CAPACITACIÓN Y ADIESTRAMIENTO DEL FONDO DE CULTURA ECONÓMICA.... 15
· Diagrama ............................................................................................................................15 · Descriptivo..........................................................................................................................17

IX. PROCEDIMIENTO PARA EL REGISTRO, SEGUIMIENTO Y EVALUACIÓN DEL PROGRAMA DE CAPACITACIÓN Y ADIESTRAMIENTO DEL FCE............................... 19

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· Diagrama. ...........................................................................................................................19 · Descriptivo. .........................................................................................................................21

X. FORMATOS.................................................................................................................... 23
· Informe sobre la Constitución de la Comisión Mixta de Capacitación y Adiestramiento (CM-DC-1)23 · Presentación de Planes y Programas de Capacitación y Adiestramiento (CM-DC-2) ..................26 · Solicitud de Registro de Sistema General de Capacitación y Adiestramiento (CM-DC-2B)..........29 · Constancia de Habilidades Laborales...