Comité Higiene y Seguridad

COMITÉ DE SALUD Y SEGURIDAD OCUPACIONAL

Es una organización bipartita constituida por empleadores (as) y trabajadores (as), con el fin de promover e implementar programas de gestión de riesgos laborales. Así mismo es una organización encargada de vigilar las condiciones y el medio ambiente de trabajo, asistir, asesorar al empleador (a) y los trabajadores (as) en la ejecución del programade prevención de accidentes y enfermedades profesionales.


Finalidad de los Comités de Salud y Seguridad Ocupacional:
La gestión preventiva, es responsabilidad del empleador (a), con la participación de los trabajadores y trabajadoras del centro de trabajo. La finalidad de l comité de Salud y Seguridad Ocupacional es integrar a todos los miembros de la empresa en dicha gestión, con elobjeto de obtener y mantener un lugar de trabajo saludable y seguro.

Base legal para la integración del comité:

El Reglamento General Sobre Higiene y Seguridad en el Trabajo, establece la obligación de cumplir con la formación de los comités. Es responsabilidad del empleador (a) crear la organización y funcionamiento de los comités de salud y seguridad ocupacional, para la gestiónpreventiva, y elaborar la política por escrito para garantizar un ambiente seguro y saludable de trabajo, (Art. 10 del Reglamento).
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¿Qué Instituciones y Empresas tienen que formar el Comité de Salud Y Seguridad Ocupacional?

Los centros de trabajo, tanto públicos como privados, grandes, medianos y pequeños, deben tener un comité de Salud y Seguridad Ocupacional.


Número de Integrantes:Debe considerarse muy cuidadosamente la constitución numérica del Comité, si el número de los integrantes es grande, el consenso de las decisiones podría dificultarse, de la misma manera al ser pocas personas podría no ser representativo, se recomienda adoptar los parámetros mínimos que se presentan a continuación:

El comité debe estar integrado por igual número de representantes por partedel empleador (a) y de los trabajadores (as).

Cuando el nùmero de trabajadores (as) del centro de trabajo sea menor de diez, debe nombrarse a un (a) responsable de Seguridad e Higiene
No. de trabajadores (as)
Rep. De los trabajadores
Rep. Del Patrono
10 a 20
1
1
21 a 50
2
2
51 a 100
3
3
100 en adelante
4
4

Requisitos que se sugieren para ser integrante del Comité deSalud y Seguridad Ocupacional:

Ser parte del sector que se representa y ser electo (a) por dicho sector.
Decisión voluntaria de pertenecer al Comité.
De preferencia, tener 1 año como mínimo de antigüedad en la empresa. Se debe considerar casos especiales, como por ejemplo, la incorporación de personal nuevo, que conozca de la materia.

Una vez constituido el Comité, procederá a:Redactar el acta constitutiva.
Notificación de los nombres de las personas, puesto que desempeñan en el centro de trabajo y cargo asignado en el Comité, al Departamento de Higiene y Seguridad Ocupacional del Ministerio de Trabajo y Previsión Social.
Elaborar el reglamento interno para establecer los lineamientos a seguir.
El comité puede sugerir la formación de Subcomités, de acuerdo al número detrabajadores(as), procesos de trabajo, turnos y las necesidades que existan en el centro de trabajo.
Nombrar un coordinador (a), un secretario (a) y vocales.
Funciones de los miembros:
Coordinador:
Convocar y dirigir las sesiones ordinarias o extraordinarias según programación o necesidad de servicio.
Preparar la agenda a tratar en las reuniones.
Coordinar con el secretario la logística.Informar por escrito a donde corresponda de las acciones desarrolladas, las medidas recomendadas, tanto disciplinarias como normativas, y los accidentes de trabajo a la Inspección General de Trabajo y al Departamento de Higiene y Seguridad Ocupacional.
Secretario:
Mantener actualizados los registros de las reuniones realizadas, así como de los accidentes de trabajo.
Promover o divulgar las...