Comité paritario de higiene y seguridad

Comité Paritario de Higiene y Seguridad

Índice

• Introducción…………………………………………………............... 03
• Bases Legales……………………………………………………… …. 04
• Comité Paritario de Higiene y Seguridad…………………………… 04
• Integrantes del Comité Paritario…………………………………….. 04
• Representantes Empresa……………………………………………. 05
• Representantes de los Trabajadores……………………………….. 05
• Procedimiento para laconstitución del Comité Paritario………….. 06
-Designación de los Representantes de la Empresa……………… 06
-Elección de los representantes de los trabajadores……………… 06
-Resultado de la elección……………………………………………. 07
• Fuero dentro del Comité de Higiene y Seguridad………………… 08
• Cuando se deben reunir los miembros del comité paritario…….. 08
• Funciones del Comité Paritario…………………………………….. 09
• La ruta legaldel accidente del trabajo…………………………….. 10
• Conclusión…………………………………………………………... 11
• Bibliografía…………………………………………………………. .. 12

Introducción

Este informe se refiere a la Ley N° 16.744 que establece la obligatoriedad para todas las empresas en la que trabajen más de 25 trabajadores, de la constitución de un Comité Paritario de Higiene y Seguridad. De esta manera, se favorece la promocióninterna de la prevención de los riesgos laborales en las organizaciones.
Los Comités Paritarios de Higiene y Seguridad tienen un sentido técnico, por lo que no podrán cursar inquietudes laborales que no estén estrictamente relacionadas con la Salud y Seguridad en el Trabajo.

A fin de evitar esta situación, es conveniente que todo el personal se instruya acerca de lo que son los ComitésParitarios y cuál es su finalidad al interior de las empresas.
En el presente informe se pretende otorgar la información básica que se requiere para tener una idea clara de lo que significan y sus aportes para el trabajador.

Bases Legales
DECRETO SUPREMO N°54 de 11.03.1969 DE M.T.P.S. QUE REGLAMENTA
LA CONSTITUCIÓN Y FUNCIONAMIENTO DEL C.P.H.S.
• Artículo N°1: En toda empresa, faena, sucursal oagencia, sin distingo de actividad económica, en que trabajen más de 25 personas, se organizarán Comités Paritarios de Higiene y Seguridad, compuestos por representantes patronales y representantes de los trabajadores, cuyas decisiones adoptadas en el ejercicio de las atribuciones que les encomienda la Ley N° 16.744, serán obligatorias para la empresa y los trabajadores.
• Artículo N°2: Si en unaempresa existieren diversas faenas, sucursales o agencias y en cada una de ellas se constituyeren Comités Paritarios de Higiene y Seguridad, podrá asimismo constituirse un Comité Paritario Permanente de toda la empresa.

Comité Paritario de Higiene y Seguridad

Es un organismo técnico de participación conjunta y armónica entre la empresa y los trabajadores, tiene por objetivo detectar yevaluar los riesgos de accidentes y enfermedades profesionales.
El comité paritario deberá reunirse una vez al mes, y cuando la situacion lo amerite o en casos de Accidentes del Trabajo Graves, que cause la muerte de uno o más trabajadores en la empresa; o que a juicio del Presidente, pudiera originar a uno o más de ellos una disminución permanente de su capacidad de ganancia superior al 40%,deberán reunirse en forma extraordinaria


Integrantes del Comité Paritario

El comité está constituido por 3 representantes de la Dirección de la empresa y 3 representantes de los trabajadores. Por cada miembro titular se elige a otro en calidad de suplente, quienes reemplazan a los titulares en caso de impedimento de éstos por cualquier causa o vacancia del cargo.

Representantes de la EmpresaSon escogidos y designados por la Dirección de la empresa. Deben ser personas, preferentemente, relacionadas con las actividades técnicas que se desarrollan en la faena, industria, agencia o sucursal donde se constituya el Comité Paritario.

Representantes de los Trabajadores

Estos serán elegidos a través de un proceso de votación secreta y directa.
Los requisitos que deben cumplir...