Comité Paritario

Páginas: 2 (361 palabras) Publicado: 2 de junio de 2014
En Caso de Accidente
del Trabajo

Doy aviso
INMEDIATAMENTE a mi
jefe, ya sea si se trata de
una lesión grave o leve

Sufro un accidente en el
lugar de trabajo

Accidentado se
atiendepor
FONASA o ISAPRE

Jefe y CPHS avisan a
Dirección del
Establecimiento, quien
registra el evento y evalúa
si la lesión amerita traslado
al HTS

NO

Jefe informa a Comité
Paritario sobre elaccidente
CALIFICA O NO como
accidente del trabajo





Jefe y CPHS avisan a Dirección
del Establecimiento, quien
registra el evento y evalúa si la
lesión amerita traslado al HTSSe practican los primeros
auxilios correspondientes en el
Establecimiento

Me derivan al HTS, con
carta de la Dirección

Hago llegar el Certificado de
Atención Médica a la
Dirección delEstablecimiento

Corporación envía
DIAT y demás
documentos a la
ACHS

NO

Tiene consecuencias
posteriores

NO

FIN


Dirección del
Establecimiento deriva
al HTS

Se reintegra altrabajo con el
Certificado de Alta, el cual es
derivado a la CDS de
Providencia

En Caso de Accidente de
Trayecto

Sufro un
Accidente de
Trayecto



¿Puedo dar aviso
INMEDIATAMENTE a miJefe Directo, Carabineros,
SAMU, etc.?

NO

Jefe Directo, Carabineros, SAMU,
etc. toman conocimiento y
orientan al accidentado sobre el
lugar más cercano de asistencia
médica ACHS

Encaso de estar grave o
inconsciente, las unidades de
emergencia que lo asistan (ej.
SAMU) lo derivarán al centro
asistencial más cercano

Me derivan a la ACHS, donde
debo presentar los medios deprueba (parte carabineros,
testigos)

Una vez estabilizado y
fuera de riesgo vital,
informar a la empresa
sobre lo sucedido y
solicitar su traslado a las
ACHS

Hago llegar el Certificado deAtención Médica otorgado
por la ACHS al Director del
Establecimiento

Me reintegro al trabajo
con el Certificado de
Alta (la presento al
Director del
Establecimiento)

La empresa envía el...
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