Comit De Seguridad En Salud


INTRODUCCION


La participación de los trabajadores en todas las cuestiones relativas a la protección de su salud en el trabajo es un derecho de ellos y a la vez una obligación del empresario intrínseca a su deber de protección. En la LPRL se definen dos formas básicas de participación de los trabajadores/as: una a través de los Delegados de prevención, y otra mediante los Comités de seguridady salud.

El Comité de Seguridad y Salud es el órgano de participación interno de la empresa para una consulta regular y periódica de las actuaciones de la empresa en materia de prevención de riesgos. Su función es facilitar el intercambio de puntos de vista entre las partes, creando un foro estable de diálogo ordenado.

Está compuesto por los Delegados/as de Prevención y un número igual derepresentantes designados por el empresario. Es, por tanto, un órgano de participación colegiado, paritario y consultivo (LPRL art. 38).

Los representantes de la empresa en el Comité de Seguridad y Salud han de tener capacidad decisoria, para que pueda establecerse una verdadera negociación en su seno.
Debe constituirse en todas las empresas o centros de trabajo que cuenten con 50 o mástrabajadores/as.

Debe reunirse trimestralmente como mínimo, o cuando lo solicite alguna de las dos partes que lo componen. El Comité se dotará a sí mismo de sus propias normas de funcionamiento (LPRL art. 38.3.).

En empresas con varios centros de trabajo se puede acordar la creación de Comités Intercentros (LPRL art. 38.2.). Los Comités de Seguridad y Salud de empresas que desarrollen su actividad en un mismocentro de trabajo pueden acordar la realización de reuniones conjuntas (LPRL art 39.4). Los Delegados/as de Prevención pueden solicitar que técnicos de su confianza ajenos a la empresa, otros Delegados/as Sindicales o trabajadores/as con especial cualificación o información participen con voz y sin voto en las reuniones del Comité de Seguridad y Salud (LPRL art. 38.2).(1)








INDICEINTRODUCCION 1
CAPITULO I. COMITÉ DE SEGURIDAD EN SALUD 5
1. ¿Qué es el comité de seguridad en salud? 5
2. Funciones 5
3. Reglamento de la Ley Nº 29783, Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo 6
CAPITULO II. RIESGOS LABORALES 7
1. Riesgo químico 7
2. Riesgos psicosociales 7
3. Equipos de trabajo 7
4. Lugares de trabajo 7
5. Riesgo biológico 8
6. Riesgo eléctrico 8
7. Incendio y explosión 8
8. Iluminación 89. Microclima: Temperatura, humedad y ventilación en los locales de trabajo 9
10. Iluminación 9
11. Radiaciones 9
12. Esfuerzo físico y postural 9
13. Trabajo con pantallas de visualización de datos 10
14. El trabajo a turnos y nocturno 10
15. Nanotecnologías 10
CAPITULO III. ORGANIZACIÓN DE LOS COMITES Y SUBCOMITES DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO 10
1. Implementación del Comité de Seguridad ySalud en el Trabajo en función del tipo de empresa u organización 10
2. Implementación del Comité de Seguridad en virtud de los centros de trabajo y número de trabajadores 11
4. Base normativa 17
CONCLUSIONES 17
BIBLIOGRAFIA 18



CAPITULO I. COMITÉ DE SEGURIDAD EN SALUD

1. ¿Qué es el comité de seguridad en salud?
El Comité de Seguridad y Salud es el órgano paritario y colegiado de participacióndestinado a la consulta regular y periódica de las actuaciones de la empresa en materia de prevención de riesgos laborales. Es un órgano de consulta que quiere decir que no puede tomar decisiones solo emitir opiniones
En este comité se promueven iniciativas sobre usos y procedimientos para el control efectivo de las situaciones de riesgo de los trabajadores.
El comité se encuentra en cadaempresa o centros de trabajo que cuenten con más de 50 trabajadores. Se encarga de actuaciones preventivas de la empresa con una reunión de forma trimestral como mínimo.
El comité está amparado bajo el reglamento de la Ley Nº 29783, Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo DECRETO SUPREMO Nº 005-2012-TR, que indica que bajo la política del estado se debe crear comités para la prevención de riesgos...