Comite Paritario

Comité paritario
El comité paritario es un organismo técnico de participación entre empresas y trabajadores, para detectar y evaluar los riesgos de accidentes y enfermedades profesionales.
En toda empresa, faena, sucursal o agencia en que trabajen más de 25 personas contratadas se organizan comités paritarios de “higiene y seguridad”. Es obligatorio contar con esto.

¿Qué es el comité deHigiene y Seguridad?
El comité de higiene y seguridad es un equipo de trabajo, formado por representantes de la dirección y de los trabajadores, quienes se integran con el propósito de encontrar soluciones y mejoras efectivas en los ámbitos de:
• La protección de las personas
• La seguridad de toda empresa

¿Quiénes integran el comité paritario?
Está integrado por:
3 representantes titularesdesignados por la empresa y 3 representantes titulares elegidos por los trabajadores. (Por cada miembro titular se designara, además, otro en carácter de suplente).

¿Cómo se eligen los representantes de la empresa?
Estos son elegidos por la empresa, nombrando 3 titulares y los 3 suplentes.

¿Cómo se eligen los representantes de los trabajadores?
1- Se inscriben todos los trabajadoresinteresados en participar en el comité paritario y que cumplan con los requisitos.
2- Se eligen por votación secreta y directa.
3- De los resultados obtenidos, se consideran elegidos como:

A) Titulares, las personas que obtengan las 3 más altas mayorías.
B) Suplentes, los 3 que sigan en orden decreciente de sufragios.

En caso de empate, se elegirá por sorteo.

¿Qué requisitos deben reunir losrepresentantes de los trabajadores?
 Tener más de 18 años de edad.
 Saber leer y escribir.
 Encontrarse actualmente trabajando en la empresa, con antigüedad mínima de un año.
 Acreditar haber asistido a un curso de orientación de Prevención de riesgos profesionales.
 Ser funcionario de planta o contrata (Ley 19.345).

¿Cómo se constituye el comité paritario?
Una vez designados losmiembros de la empresa y elegidos los representantes de los trabajadores, se define entre los 6 miembros titulares el: Presidente y el Secretario. Si se produce un empate se resolverá por sorteo.
Finalmente, la constitución del comité paritario de Higiene y seguridad se formaliza levantando un Acta de Constitución. Una vez firmada el acta, se adjunta a una carta, que se enviara por correocertificado o en forma personal a la inspección del trabajo, otra al nivel superior de la empresa y una tercera se archivará en la carpeta del comité.

¿Cómo funciona el comité paritario?
Existen 3 instancias en las cuales los miembros del comité paritario deben reunirse:
1.- Reuniones ordinarias. Una vez al mes.
2.- Reuniones extraordinarias. Cuando la situación lo amerite, y a solicitud conjunta deun representante de la empresa y uno de los trabajadores.
3.- En caso de accidentes del trabajo graves. Cada vez que en la empresa ocurra un accidente del trabajo que cause la muerte de uno o más trabajadores; o que a juicio del presidente, le pudiera originar uno o más de ellos una disminución permanente de su capacidad de ganancias superior a un 40%.
El comité paritario podrá funcionar siempreque concurra un representante de la empresa y uno de los trabajadores. En caso de que faltaran la totalidad de los miembros de una parte, no podrá efectuarse la reunión. Todos los acuerdos del comité paritario se adoptaran por simple mayoría.
Las reuniones se efectuaran en hora de trabajo, considerándose como trabajado el tiempo en ellas empleado. Por decisión de la empresa, las sesiones podránefectuarse fuera del horario de trabajo; pero, en tal caso, el tiempo ocupado en ellas será considerado como trabajo extraordinario para los efectos de su remuneración.
Se dejará constancia de lo tratado en cada reunión, mediante las correspondientes actas escritas en un libro de actas foliado.

¿Cuánto tiempo duran en función los miembros del comité paritario?
Los miembros del comité...