comites paritarios

Comité paritario de higiene y seguridad










Integrantes: Nicolás Contreras
Sebastian Diocares
Sergio Muñoz
Daniel Rodríguez
Iván SánchezYesenia Vivallos


Índice
contenido Pagina
portada 1
índice 2
introducción 3
1.1 la empresa u organización 4
1.2 origen y evolución 5
1.3 misión de la organización 5
1.4 objetivo de la organización 5
1.5 actividades que desarrollan 6 al 8
1.6 organigrama de la empresa 9
1.7 organigrama de la sección 10
1.8 tarea especifica del comité en la empresa 11 al 13
2.1¿Quién fiscaliza la constitución, funcionamiento del Comité Paritario e interpretación de las disposiciones legales y reglamentarias pertinentes? 14 al 21
Anexo 22
Conclusión 23
bibliografia 24
 
Introducción

La gran mayoría de nosotros ha trabajado y veíamos personas que se paseaban por la empresa mirando lo que hacíamos, como ocupábamos los utensilios, si teníamos los elementos deprotección personal, etc.
Decían ser el comité paritario pero gran parte nosotros no sabíamos que hacían como se designaban ¿Qué es el comité paritario?
Pero en este informe vamos a averiguar que es el comité paritario, como se designan, que funciones desarrollan, cual es su misión, cual es su objetivo, como podemos ser parte de un comité paritario y que ciertas leyes los amparan.
Esperamos quedeclaro de que trata nuestro informe.

















1.1 Descripción de la empresa u organización

El comité paritario es un organismo técnico de participación conjunta y armónica entre la empresa y los trabajadores, creado administrativamente para que se detecten y evalúen los riesgos de accidentes y enfermedades profesionales inherentes a los procesos, equipos e instalacionesparticulares
de cada empresa, y se adopten acuerdos razonables respecto a las medidas técnicas y administrativas factibles de aplicar para su eliminación y/o control.

Los comités paritarios son obligatorios en toda empresa, faena, sucursales o agencia en que trabajen más de 25 personas.
Además, en las empresas mineras, industriales, o comerciales que ocupen a más de cien trabajadores, esobligatorio un Departamento de Prevención de Riesgos Profesionales.
Los comités paritarios pueden funcionar en el sector privado y en el sector publico funcionando de la misma manera. Rigiéndose por el Decreto Nº 54, de 1969 del Ministerio del Trabajo y Previsión Social, que regula en general los Comités Paritarios de Higiene y Seguridad.
Las empresas que contrates o subcontraten personas estánobligados por la ley de subcontratación (ley nº 20.123) que establece la obligación de que la empresa principal debe velar por la constitución y funcionamiento de comités paritarios.












1.2 Origen.

El comité paritario se origino en Santiago de chile, 21 de febrero de 1969 a través del artículo 66 de la ley nº 16744 del ministerio del trabajo (ver anexo).

1.3 Misióndel comité paritario
Los Comités Paritarios de Higiene y Seguridad tienen una misión de contribuir en la protección de la integridad física de los trabajadores y la seguridad de la empresa en general. Ahora bien, el punto de partida para el éxito de un Comité Paritario, es el trabajo en armonía, caracterizando por una participación activa, responsable, y constructiva, buscando las mejoressoluciones preventivas para la realidad de la empresa.
Para ello sus acciones están basadas en los siguientes pilares:
-Tener interés por la seguridad de sus compañeros de trabajo
-ser responsable
-tener disposición para solucionar los problemas.

1.4 Objetivo del comité paritario
El objetivo de los comité paritario es conocer cuales son los principales problemas de su empresa y poder...