Comites

MOTIVOS DE USO DE COMITES Y GRUPOS

1. DELIBERACION Y JUICIOS DE GRUPOS

2. TEMOR A QUE RECAIGA LA RESPONSABILIDAD EN UNA SOLA PERSONA

3. REPRESENTACION DE GRUPOS INTERESADOS4. COORDINACION DE DESPARTAMENTOS, PLANES Y POLITICAS

5. TRASMITIR Y COMPARTIR INFORMACION

6. CONSOLIDACION DE LA AUTORIDAD

7. MOTIVACION APARTIR DE LA PARTICIPACION

1.DELIBERACION Y JUICIOS DE GRUPO

LA RAZON MS IMPORTANTE PARA EMLEAR LOS COMITES ES LA VENTAJA DE GANAR DELIBERACION Y JUICUIO DEL GRUPO .
“ DOS CABEZAS PIENSAN MEJOR QUE UNA”
POR QUE SON POCOS LOSPROBLEMAS DE NEGOCIOS IMPORTANTES RECAEN EN UNA SOLO FUYNCION EMPRESARIAL (PRODUCCION, INGENIERIA, FINANZAS, VENTAS )

2. TEMOR DE QUE RECAIGA DEMACIADA AUTORIDAD EN UNA SOLA PERSONA
UN MOTIVOMAS PARA EMPLEAR UN COMITÉ ES EL TEMOR DE DELEGAR DEMASIADA AUTORIDAD EN UNA PERSONA , PARTICULARMENTE EN EL GOBIERNO

3. REPRESENTACION DE GRUPOS INTERESADOS
LA RESPRESENTACION DESEMPEÑA UNROL EN EL ESTABLECIMIENTOE INTEGRACION DE PERSONAL DE LOS COMITES.
LOS CONSEJOS DE DIRECTORES A MENUDO SE SELECCIONAN CON BASE EN GRUPOS INTERESADOS EN LA CAMPAÑA Y QUIZAS, CON MAYORFRECUENCIA CON BASE EN LOS GRUPOS EN QUE LA CAMPAÑA TIENEN UN INTERES.
4. COORDINAR DEPARTAMENTOS , PLANES Y POLITICAS

LOS COMITES SON MUY UTILES PARA COORDINAR LAS ACTIVIDADES ENTRE VARIASUNIDADES ORGANIZACIONALES.
TAMBIEN PARA COORDINAR PLANES Y POLITICAS , ASI COMO SU IMPORTANCIA.
LA DINAMICA DE LAS EMPRESA DA MUCHA RESPONSABILIDAD A LOS GERENTES PARA INTEGRAR PLANES Y ACTIVIDADES.UN COMITÉ PERMITE A LOS INDIVIDUOS NO SOLO OBTENER CONOCIMIENTOS DE PRIMERA MANO DE LOS PLANES Y DE SU PROPIO ROL EN LA EJECUCION DE LOS MISMOS SINO TAMBIEMN HACER SUGERENCIAS PARA MEJORAR LOSPLANES.

5. TRASMITIR Y COMPARTIR INFORMACION

TODOS LOS MIEMBROS DE UN GRUPO AFECTADO POR UN PROBLEMA O PROYECTOS MUTUO PUEDEN ENTERSE DE ÈL EN FORMA SIMULTANEA Y SE PUEDEN RECIBIR DESICIONES E...