Comité Paritario
Páginas: 5 (1006 palabras)
Publicado: 10 de octubre de 2012
DS 40
Art. 1
* Establece las normas que regirán la aplicación del título VII sobre la prevención de riesgos y de las demás disposiciones contenidas en la ley 16.744.
* Establece normas para la aplicación del artículo 171 del código del trabajo.
Art. 2
Corresponde al servicio nacional de salud fiscalizar las actividades que desarrollan los organismos administradores(mutualidadesy administración delegada) las cuales deben dar satisfactorio cumplimiento a las disposiciones presentes en este reglamento.
Art. 3
Las mutualidades deberán realizar actividades permanentes de prevención de riesgos. Para esto deberán contar con una organización estable que permita realizar acciones de las cuales de debe mantener registro al igual que de sus resultados.
Art 4
Elpersonal a cargo de estas actividades deberá ser especializado en prevención de riesgos y su idoneidad será calificada por el SNS.
La dirección inmediata y los cargos que se consideren claves, deberán ser ejercidos por expertos en prevención de riesgos.
Las mutualidades deberán disponer de suficiente personal contratado a tiempo completo para asegurar que se efectúe una prevención satisfactoria enlas empresas asociadas. A dicho personal le debe corresponder 80 empresas como máximo.
Art. 5
los organismos que decidan establecer actividades de prevención de riesgos deberán regirse por las normas que se regirán para cada caso. (administración delegada)
Art 6
las actividades de prevención que deben desarrollar las empresas con administración delegada serán de carácter permanente,efectivas y basada en una organización estable que esté a cargo de 1 o mas expertos en prevención.
Si a juicio del SNS se comprueba ineficiencia o incumplimiento en los resultados se solicita a la SUCESO la revocación de la delegación.
Art. 7
Las empresas que quieran tener administración delegada deberán acompañar además de lo exigido en el artículo 28 (del reglamento para la aplicación de la16.744), una memoria explicativa de las actividades de prevención proyectadas que contenga información acerca del personal técnico, la organización, programas de trabajo y sistema de evaluación de resultados.
Art. 8
Se entenderá por departamento de prevención de riesgos a aquellas dependencias a cargo de planificar, asesorar, ejecutar, supervisar y promover acciones para evitar accidentes yenfermedades profesionales.
Toda empresa que tenga mas de 100 trabajadores deberá contar con un dpto de prevención de riesgos dirigido por un experto en la materia.
Este departamento dependerá del tamaño de la empresa y la importancia de los riesgos pero deberá contar con medios y personal necesario para:
* reconocer y evaluar los riesgos de AT o EP
* Controlar los riesgos en elambiente o medios de trabajo.
* Acción educativa de prevención de riesgos y promover la capacitación de los trabajadores.
* Registro de la información y evaluación estadística de los resultados.
* Asesoramiento técnico a los comités paritarios, supervisores.
Art. 9
Clasificación de los expertos en prevención de riesgos.
* Categoría profesional: ingenieros o ingenieros de ejecucióncuyas especialidades tengan directa apliación con seguridad e higiene del trabajo.
Constructores civiles que posean un post título en prevención de riesgos.
* Los ingenieros de ejecución con mención en prevención de riesgos.
* Técnicos.
Art. 10
Los departamentos de prevención deben estar a cargo de un experto. El tamaño de la empresa y los riesgos definirán si la prestación deservicios será a tiempo completo o parcial.
El tamaño de la empresa se definirá por el número de trabajadores y sus riesgos se definirán por la cotización adicional.
Cotización | Numero de trabajadores | Categoría del experto |
0-0,85% | Inferior a 1000 | Experto |
| Superior o igual a 1000 | Experto profesional |
1,7% | Inferior a 500 | Experto |
| Igual o mayor a 500 | Experto...
Art. 1
* Establece las normas que regirán la aplicación del título VII sobre la prevención de riesgos y de las demás disposiciones contenidas en la ley 16.744.
* Establece normas para la aplicación del artículo 171 del código del trabajo.
Art. 2
Corresponde al servicio nacional de salud fiscalizar las actividades que desarrollan los organismos administradores(mutualidadesy administración delegada) las cuales deben dar satisfactorio cumplimiento a las disposiciones presentes en este reglamento.
Art. 3
Las mutualidades deberán realizar actividades permanentes de prevención de riesgos. Para esto deberán contar con una organización estable que permita realizar acciones de las cuales de debe mantener registro al igual que de sus resultados.
Art 4
Elpersonal a cargo de estas actividades deberá ser especializado en prevención de riesgos y su idoneidad será calificada por el SNS.
La dirección inmediata y los cargos que se consideren claves, deberán ser ejercidos por expertos en prevención de riesgos.
Las mutualidades deberán disponer de suficiente personal contratado a tiempo completo para asegurar que se efectúe una prevención satisfactoria enlas empresas asociadas. A dicho personal le debe corresponder 80 empresas como máximo.
Art. 5
los organismos que decidan establecer actividades de prevención de riesgos deberán regirse por las normas que se regirán para cada caso. (administración delegada)
Art 6
las actividades de prevención que deben desarrollar las empresas con administración delegada serán de carácter permanente,efectivas y basada en una organización estable que esté a cargo de 1 o mas expertos en prevención.
Si a juicio del SNS se comprueba ineficiencia o incumplimiento en los resultados se solicita a la SUCESO la revocación de la delegación.
Art. 7
Las empresas que quieran tener administración delegada deberán acompañar además de lo exigido en el artículo 28 (del reglamento para la aplicación de la16.744), una memoria explicativa de las actividades de prevención proyectadas que contenga información acerca del personal técnico, la organización, programas de trabajo y sistema de evaluación de resultados.
Art. 8
Se entenderá por departamento de prevención de riesgos a aquellas dependencias a cargo de planificar, asesorar, ejecutar, supervisar y promover acciones para evitar accidentes yenfermedades profesionales.
Toda empresa que tenga mas de 100 trabajadores deberá contar con un dpto de prevención de riesgos dirigido por un experto en la materia.
Este departamento dependerá del tamaño de la empresa y la importancia de los riesgos pero deberá contar con medios y personal necesario para:
* reconocer y evaluar los riesgos de AT o EP
* Controlar los riesgos en elambiente o medios de trabajo.
* Acción educativa de prevención de riesgos y promover la capacitación de los trabajadores.
* Registro de la información y evaluación estadística de los resultados.
* Asesoramiento técnico a los comités paritarios, supervisores.
Art. 9
Clasificación de los expertos en prevención de riesgos.
* Categoría profesional: ingenieros o ingenieros de ejecucióncuyas especialidades tengan directa apliación con seguridad e higiene del trabajo.
Constructores civiles que posean un post título en prevención de riesgos.
* Los ingenieros de ejecución con mención en prevención de riesgos.
* Técnicos.
Art. 10
Los departamentos de prevención deben estar a cargo de un experto. El tamaño de la empresa y los riesgos definirán si la prestación deservicios será a tiempo completo o parcial.
El tamaño de la empresa se definirá por el número de trabajadores y sus riesgos se definirán por la cotización adicional.
Cotización | Numero de trabajadores | Categoría del experto |
0-0,85% | Inferior a 1000 | Experto |
| Superior o igual a 1000 | Experto profesional |
1,7% | Inferior a 500 | Experto |
| Igual o mayor a 500 | Experto...
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