como acer cartas

MANUAL PARA REALIZAR
CARTAS DE
PRESENTACION

Modelos y Ejemplos Prácticos
Puedes descargar un Manual para realizar un Curriculum
efectivo desde http://www.OficinaEmpleo.com/manualcv1.htm

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SUMARIO
1. INTRODUCCION……………………………......................pág. 2
2. TIPOS DE CARTAS………………………….....................pág. 4
2.1.1.RESPUESTA A UN ANUNCIO
2.1.2. AUTOCANDIDATURA
2.1.3. AGRADECIMIENTO
3. ASPECTOS A TENER EN CUENTA...............................pág. 16
3.1.1. ESTRUCTURA DE LA CARTA
3.1.1.1.

ENCABEZAMIENTO

3.1.1.2.

DESARROLLO

3.1.1.3.

FINALIZACION

3.1.2. ESTILO DE REDACCION
3.1.3. PRESENTACION
4. EJEMPLOS PARA LAS CARTAS…………....................pág. 21
5.CONSEJOS………………………………….......................pág. 23
5.1.1. IMAGEN
5.1.2. CONTENIDO
6. TEST……………………………………………...................pág. 25
7. PRECAUCIONES ANTES DE ENVIAR LA CARTA.......pág. 26
8. ALGUNAS OBSERVACIONES FINALES......................pág. 26

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1. INTRODUCCION
Vivimos en una sociedad yel hecho de buscar trabajo por cuenta ajena implica
relacionarnos con personas y organizaciones.

Una carta de presentación es un acto social de cortesía, es el saludo y
presentación inicial y como tal tiene esa importancia.

Generalmente ira acompañada del curriculum, bien respondiendo al anuncio
de

un

periódico,

bien

en

una

autopresentación

o

como

carta

deagradecimiento. Es el envoltorio del curriculum, y por el bien del historial
académico y profesional, para que no caiga en saco roto, hay que cuidar los
detalles de redacción y de estilo.

El objetivo es atraer la atención de la persona que la lee, de manera que
considere, en una primera impresión, que el historial que presenta puede ser
el idóneo para cubrir el puesto de trabajo que nosofrece.

Conviene no olvidar que la carta puede ser tan importante como el curriculum,
ya que en ella no se describen conocimientos, pero sí actitudes: refleja el
interés que tiene el candidato por la empresa y el puesto de trabajo que
solicita, la capacidad de comunicación e incluso dejar ver una parte de su
personalidad.

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Al contestar un anuncio no debemos olvidar nunca que la carta que enviamos
es nuestra presentación y que es acerca de ella sobre la que se va a emitir un
juicio. La empresa no tiene otra forma de hacerse una idea sobre nosotros que
analizando el curriculum y la carta que lo acompaña.
En las páginassiguientes daremos algunos apuntes y consejos para la
elaboración de una carta de presentación, esperando que les puedan servir de
apoyo en este “trabajo” que es la Búsqueda de Empleo.

2. TIPOS DE CARTAS
Vamos a presentar diversos ejemplos de cartas, a continuación un MODELO
TIPO DE CARTA

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3 cm. Margen / izq.

2 cm. Margen / dcho

Nombre y apellidos del remitente
Calle, nº, piso
Código postal – Ciudad
Teléfono de contacto
Empresa (datos del destinatario)
Dirección
Referencia (en su caso)
Fecha:
Saludo:
Primer párrafo:
Oferta o convocatoria: el porqué de la carta
Segundo párrafo:
Quién eres. Tu interés por laempresa
Tercer párrafo:
Qué capacidades tienes. Cuales son tus logros
Cierre:
Petición de entrevista
Despedida
Firma
Adjunto: (en su caso)

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2.1 RESPUESTA A UN ANUNCIO
Una vez analizados los anuncios...