Como afectan los problemas personales

¿Afectan los problemas personales  la productividad de la empresa?
Si bien un gran porcentaje de personas puede abstraerse y dejar que sus problemas se queden fuera de la puerta de entrada deltrabajo, la gran mayoría convive con ellos a diario: un esposo maltratador, las malas relaciones en el trabajo, las enfermedades, los problemas económicos, el desgano por el trabajo por el mal trato deljefe, etc. Todos ellos en mayor o menor grado se ven entremezclados con las funciones que día a día se deben cumplir.
Los problemas presentados varían de un ámbito personal a un ámbito de la funciónal interior de la organización. Los trabajadores buscan aclarar sus dudas y resolver sus problemas en Recursos Humanos. A continuación se enuncian algunos problemas clásicos presentados:
 Desde laperspectiva personal.......
       Me disgusté con mi compañera de trabajo  por un problema en el casino
       Estoy pasando por problema de demanda de pensión de alimentos
       Siento que mi jefeno me toma en cuenta
      Mi marido está siendo un poco agresivo conmigo
       Mi hijo tiene problemas en el colegio
       Mi esposa se disgusta cada vez que hago horas extras
       Tengomuchas deudas y necesito un préstamo
 
Desde la perspectiva del cargo.....
      El Jefe de Informática necesita capacitación para el grupo
      El Gerente Comercial necesita contratarvendedores, hay mucha rotación
      El Gerente General requiere buscar un Ejecutivo
     El Gerente de Planta necesita subir sueldos a jefaturas
     Marketing quiere saber  si tendrá desarrollo de carrera
    Gerente de Operaciones: Necesitamos la descripción de los cargos
Ambas perspectivas afectan el normal funcionamiento de la empresa, de ahí que la función de Recursos Humanos sea procurar darrespuesta en ambos sentidos, aún cuando sus estrategias se centran en los segundos con programas como: Selección, Capacitación, Compensaciones, Desarrollo de Carrera.
Respecto de los primeros, no es muy...