Como Dirigir La Propia Busqueda De Empleo

Desde la revolución industrial, la división del trabajo ha marcado el desarrollo de las sociedades; la revolución industrial por su parte aportó relevantes beneficios en las formas de producción,pero de manera simultánea trajo una serie de cambios en la calidad de vida de la sociedad contemporánea de fines del siglo XVIII y principios del XIX. Con la Revolución Industrial se aligeró laproducción, y al mismo tiempo los obreros fueron parte de una explotación de vida para la obtención de productos.

Sistemáticamente la industria ha tenido diversos cambios, transformaciones y transiciones;como bien lo menciona Desi en su escrito la inclusión de la tecnología al mundo del trabajo ha contextualizado las sociedades del trabajo, y el hombre se ha visto desplazado por la maquina.
Apareceentonces el conocimiento como centro de producción laboral y por ende se dan nuevos esquemas de laborales que no precisamente se centran en la industria.

Nuestras sociedades se organizan en torno altrabajo y este ha mutado hasta llegar hoy a lo que conocemos como las sociedades del conocimiento (knowledge society) que surge a finales de los años 90s, concepto que precede a la sociedad de lainformación.
Para una sociedad de la información en la que el recurso básico sería el saber en la sociedad del conocimiento la voluntad aplica en el uso del mismo para generar más conocimiento,basándose en procesos de sistematización y organización.

Peter Drucker (1993), al combinar la sociedad del conocimiento y el concepto de Global Shopping Center (el "centro comercial global"), trata deexplicar el desarrollo de las empresas de talla mundial y el auge de las industrias denotando lo siguiente: “Será una sociedad en la que la gestión empresarial cambiara radicalmente la relación con sustrabajadores del conocimiento, pues estos últimos estarían mucho menos necesitados de instituciones empresariales e incluso de la tradicional gestión del conocimiento, mientras que las empresas si...