Como elaborar un plan de trabajo en la iglesia

COMO ELABORAR UN
PLAN DE TRABAJO
El nos hizo conocer el misterio de su voluntad
conforme al buen propósito que de antemano
estableció en Cristo, para llevarlo a cabo
cuando se cumpliera el tiempo: reunir en él
todas las cosas, tanto las del cielo como las
de la tierra
EFESIOS 1:9-10

INTRODUCCION
Todos, a diario hacemos planes,
proyectos y los llevamos a la práctica.
Desde elmomento que tenemos una
buena idea, nos aqueja un problema o
necesitamos enfrentar situaciones de la
más diversa naturaleza: buscamos
información al respecto, elaboramos
alternativas, analizamos cuál de ellas nos
ofrece las mejores posibilidades de éxito
y finalmente, tomamos una decisión.

QUE ES UN PLAN DE
TRABAJO
Un instrumento que permite
llevar a cabo los fines de una
organización
ode un proyecto

No es un fin en sí mismo, es un
instrumento que tal vez nos
permitirá lograr de mejor manera el
éxito, es decir, concretar nuestros
objetivos.

Ninguna metodología puede
asegurar el éxito absoluto
dado que es imposible lograr
un conocimiento cabal de
todas las variables y todos
los factores que entran en
juego.

EL PLAN DE TRABAJO
DEBE TENER
Una adecuadadefinición de
los objetivos y metas que se
pretenden alcanzar

UNA ADECUADA DEFINICIÓN DE
LOS OBJETIVOS

PERMITE
Que se utilicen los recursos con
EFICIENCIA
EFICACIA
ECONOMÍA

JUSTIFICACION
En la fundamentación del plan o proyecto explicaremos
por qué es necesario realizar precisamente ese y no
otro, por qué tal alternativa (según nuestra evaluación)
resulta la más óptima respecto delas situaciones que
necesitamos enfrentar.
Un elemento que incide significativamente en la
fundamentación de un proyecto es la identificación de
su carácter estratégico respecto de una visión global
del desarrollo local.
Para la redacción de la fundamentación del proyecto
resultará de gran ayuda nuestro diagnóstico inicial.

QUE DEBE CONTENER UN PLAN DE
TRABAJO

1. OBJETIVOSespecíficos.

.

QUE DEBE CONTENER UN PLAN DE
TRABAJO

2. METAS
Necesarias para alcanzar cada uno
de los objetivos

QUE DEBE CONTENER UN PLAN DE
TRABAJO

3. INDICADORES
Que permitan medir el logro de la
meta.

QUE DEBE CONTENER UN PLAN DE
TRABAJO

4. ACTIVIDADES
Que se deben desarrollar

QUE DEBE CONTENER UN PLAN DE
TRABAJO

5. EL RESPONSABLE
de llevar a cabo lasactividades.

QUE DEBE CONTENER UN PLAN DE
TRABAJO

6. COORDINACIÓN
De actividades, indicando con que actividad
se coordina, o con que institución u
organización.

PLAN DE TRABAJO
2. METAS

1.OBJETIVOS
3.INDICADORES

4. ACTIVIDADES

6. COORDINACION

5.RESPONSABLE

4 CONSIDERACIONES
IMPORTANTES

1

Cuál es la función de los comprometidos.

4 CONSIDERACIONES
IMPORTANTES2

Cuáles son los problemas que enfrenta.

4 CONSIDERACIONES
IMPORTANTES

3
Con qué recursos se cuenta para llevar a
cabo el plan.

4 CONSIDERACIONES
IMPORTANTES

4
Cuáles son los objetivos planteados y a
quien o a que nivel le corresponde
ejecutarlos.

OBJETIVOS
Consiste en plantear lo que se quiere
lograr.
Este propósito debe ser expresado en forma
clara y concisa.Todo objetivo debe responder la pregunta:
¿PARA QUÉ?

EN LA DEFINICIÓN DE OBJETIVOS

TOMAR EN CUENTA
Aspectos rutinarios
Aspectos innovadores
Aspectos coyunturales
Prioridades

CARACTERÍSTICAS DE LOS
OBJETIVOS
Precisos
Adecuados en el tiempo
Flexibles
Motivadores
Participativos
Factibles
Convenientes
Responsables

DEBE SER REDACTADO
EN INFINITIVO

Debido a queimplica una acción o
compromiso.
Por ejemplo:
acelerar, actualizar, adecuar, atender,
establecer favorecer, abrir, cumplir,
contribuir

CLASES DE OBJETIVOS
GENERALES
O
ESTRATEGICOS

ESPECÍFICOS
U
OPERATIVOS.

OBJETIVOS GENERALES O
ESTRATEGICOS

Estos objetivos desarrollan y concretan el
contenido de la misión, determinando los
resultados que se pretenden conseguir a
mediano...