¿Como Enfrentar un Escandalo Etico en tu Empresa?, analisis caso de corrupcion Walmart Mexico y Centroamerica.



Introducción:

Los actos de las empresas y de los individuos que son parte de ellas, repercuten de manera positiva o negativa en otras empresas, individuos u otros procesos.

Las decisiones de una empresa no sólo están sujetas a la situación financiera de la empresa y las regulaciones políticas, sino también a los dilemas morales que debe plantearse con cada acción que ésta realice.Realmente en cada decisión que se tome estará inmiscuido algún aspecto de ética. Sin embargo, ¿Qué es realmente la ética?, ¿De qué manera podemos relacionar la ética con los negocios? y ¿Cuál sería la importancia de la ética empresarial?
En este ensayo, se analiza la ética desde un punto de vista empresarial, y se dará respuesta a todas las preguntas anteriormente formuladas, Evaluando el caso decorrupción de la Empresa Multinacional Wal-Mart, también describirá como este escándalo ha puesto la intachable imagen ética de esta empresa en duda y como ha reaccionado esta empresa ante el escándalo.
Por último, se nombrara algunos pasos se pueden seguir para afrontar los escándalos en una empresa y disminuir el daño causado por este, ya sea verdadero o falso.





Desarrollo:
“Si notomamos nota de lo cara que sale la falta de ética, en dinero y en dolor… El coste de la inmoralidad seguirá siendo imparable. Y, aunque suene a tópico, seguirán  pagándolo sobre todo los más débiles”.
“Ética es el “conjunto de normas morales que rigen la conducta humana.”
Sin embargo, la ética es más que un conjunto de normas. Ética, es una ciencia de la elección humana, que define a una granparte de nuestra personalidad, nuestra conducta, principios y valores morales. Esta palabra es tan compleja que no sólo puede describir un serie de comportamientos (normas) aceptados, que definen lo que está bueno y malo, sino también envuelve una serie de “guías básicas de cómo deberíamos vivir nuestras vidas.”
En las corporaciones sucede más o menos lo mismo. Los códigos de conductaestablecidos por las empresas conforman los parámetros éticos sobre los cuales deben guiarse los trabajadores en el mundo de los negocios. Hoy en día la ética para los negocios ha cobrado gran importancia, por ser una base y guía en el proceso de toma de decisiones de las empresas.
La ética empresarial es un puente hacia el futuro de la empresa, vivida como una cultura donde todos sus miembros encuentran unsentido a su vida; entre el hombre y la empresa del futuro; entre la organización empresarial y los desafíos del progreso. También es una serie de respuestas al arte de vivir la empresa en las condiciones cambiantes del mundo de hoy y del futuro. Es un continuo ponerse al día de la organización empresarial para sobrevivir, pues la empresa de la tercera ola, de conocimientos, necesita un nuevohombre más responsable, capaz de hacer juicios de valor, de tomar decisiones y de trabajar en equipos multidisciplinarios, multiétnicos y multinacionales. El problema de la ética empresarial es cómo combinar eficiencia económica con libertad individual, equidad social y respeto por los valores absolutos.
Muchas veces ocurre que una organización o empresa tiene una planificación ética muy biendetallada, pero sus dirigentes no, por eso es muy importante que la persona que dirige, que está al frente y que es encargado de tomar decisiones de alto riesgo de una empresa, tenga altos valores éticos y morales, para que así este los pueda transmitir al resto de la organización:
En una empresa ser un administrador efectivo es una labor muy demandante, pero en la actualidad, enfrentan desafíos muyparticulares. La cada vez más alarmante contaminación industrial nos recuerda que al destinar recursos los administradores inevitablemente incurren en ventajas y desventajas, sin importar lo que hagan o dejen de hacer. El estudio de quién resulta, y quién debe resultar beneficiado o perjudicado por una acción en particular se denomina ética, la cual estudia también quien goza de derechos de...