Como ganar credibilidad en tu trabajo

Páginas: 3 (602 palabras) Publicado: 18 de mayo de 2014
A continuación 5 recomendaciones para ganar credibilidad en tu trabajo

1. Cumple lo que prometes: Cuando te comprometas a hacer algo debes cumplirlo, de otra manera perderás toda la credibilidad.La credibilidad está basada en gran parte en resultados y acciones, no solo en palabras. No hay nada más desgastante que trabajar con alguien que dice que va a apoyar y va a hacer las cosas pero alfinal del día hay que estarle recordando que no nos ha cumplido lo que prometió. Por otro lado, personas que logran un prestigio bien ganado demuestran con acciones (versus intenciones) que saben darresultados y por ende ganan credibilidad.

2. Yo me encargo: Toma responsabilidad sobre temas, proyectos y situaciones aunque no tengan que ver con tu departamento o funciones (siempre en beneficio yen pro de la empresa.) Sé una persona que resuelve problemas. Alguien en la empresa que toma las riendas y sabemos que se puede confiar en que resolverá o ayudará es altamente valorada. Nada mejorque ser un colaborador que dice: “No te preocupes, yo me encargo” y saber que podremos solucionar las cosas. Las personas que se ganan nuestra credibilidad son aquellas que trabajan con compromiso,seriedad, perseverancia y disciplina.

3. Evita las excusas: Recientemente escuché que las excusas son una buena razón para no hacer las cosas y una muy mala forma de utilizar las neuronas. Intentemosser personas que buscan la manera de que las sucedan. Eliminemos de nuestra mente y sobre todo de nuestro vocabulario frases como “Está muy difícil”, “No creo que se pueda”, “ No hay tiempo”, etc. Sien verdad este es el caso seamos honestos y planteemos alternativas, si solo es porque no tenemos ganas de hacerlo entonces pronto muy pronto seguramente habrá alguien en la empresa que si lo quierahacer.

4. Como te ven te tratan: Cuidar nuestra imagen personal es fundamental. Nuestra vestimenta deberá ir acorde con nuestra área de especialización, el código de vestimenta de nuestra empresa y...
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