Como hacer un buen cv

¿Cómo hacer un buen CV?
¿Cómo
Cuando uno decide buscar trabajo lo primero que piensa es en hacer el CV, el
que suele ser un listado cronológico de los trabajos que hemos tenido. En la
mayoría de los casos el nuestro será uno más entre cientos. ¿Cómo hacemos
para que nuestro CV destaque del resto?

Muchas personas esperan que quien lee el CV adivine o intuya cuáles son
Muchas
leenuestras
nuestras capacidades y fortalezas, y que asuma que tuvimos éxito y agregamos
valor en los cargos que ejercimos. Seria genial que así funcionasen las cosas,
pero esto no suele ser así. Es necesario que el CV diga más de nosotros, que
suele
nos venda, que al que lee nuestro CV le den ganas de conocernos. Para que
eso ocurra se hace necesario poder diferenciarnos claramente del resto depostulantes, especialmente de aquellos que tienen un perfil similar de estudios
y experiencia.
Piensa qué te hace diferente, por qué los servicios que ofreces son mejores,
Piensa
qué
cómo
cómo agregas valor. Para ello es útil pensar en los logros que hemos tenido a
lo largo de nuestra vida laboral. Qué desafíos hemos enfrentado exitosamente
emos
y que competencias o habilidades se desprendende las acciones que nos
que
llevaron a esos éxitos.
Dado que a las empresas les llegan constantemente cientos de currículum, han
Dado
ido implementando mecanismos para filtrarlos rápidamente, usualmente en no
ido
te,
más
más de 20 segundos. Los encargados de hacer el primer filtro buscan
habilidades específicas que calcen con el cargo o los cargos que necesitan
cubrir. Si no les resultaobvio que el candidato posee dichas habilidades o
competencias, entonces lo descartarán.
tonces
Para evitar que nuestro CV este entre los descartados debe cubrir las
siguientes exigencias:
 Dar una imagen positiva y real de tu profesionalismo.
Dar
 Generar curiosidad en el entrevistador, motivarlo a llamarte a una
Generar
entrevista.
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Para realizar un Currículum deforma profesional se requiere seguir una
realizar
secuencia de pasos que permitan obtener un currículum efectivo y enfocado,
los pasos son los siguientes:
Paso 1: Comprender - ¿Por qué y para qué tener un buen Currículum
Vitae?
Un buen CV es la llave que nos abrirá la puerta para una entrevista. Nunca un
CV
CV por bueno que sea nos garantizara conseguir el empleo deseado; sólo nosconsigue la entrevista para ese empleo deseado.
Debemos
Debemos dejar claro en el CV porqué somos buenos candidatos, y evitar
cualquier información que podría eliminarnos, es decir, minimizar cualquier
factor discriminador, como edad, por ejemplo, antes de llegar a la entrevista.

Paso 2: Levantando logros personales - ¿Qué destacar en mi Currículum?

Las empresas quieren saber que es lo que haslogrado y cómo lo has logrado
quieren
en tus anteriores empleos. Mucha gente considera como ordinario lo que
solían hacer, cuando para los empleadores podrían ser actividades
extraordinarias; que dan a conocer sus competencias más relevantes.
elevantes.
Tus logros profesionales no sólo son una parte importante de tu sello o
identidad profesional, sino que también reflejan habilidades ocompetencias
que te diferencian de otros profesionales.
En esta etapa construye una lista de logros. Estos describen cómo resolviste
problemas, creaste nuevos proyectos, procedimientos, cumpliste con los
plazos fijados, aumentaste resultados o mejoraste procesos, en lugar de
limitarte a decir: “Hice mi trabajo”. Tus logros permitirán fortalecer tu
currículum y te ayudarán a “venderte” ante elmercado y tener un excelente
te
desempeño en procesos de selección. Lo más importante; ayudarán a
aumentar tu confianza.

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Paso 3: Hacer un buen resumen - ¿Cómo estructurar un buen resumen
Paso
cturar
del Currículum?
Una vez tenga la lista de logros, construya a partir de ellos un resumen que
sta
destaque lo mejor que hay en ti. Nota cuáles son los elementos de un...