Como hacer un portafolio de evidencias.
Páginas: 2 (283 palabras)
Publicado: 27 de agosto de 2012
¿Cómo HACER UN PORTAFOLIO DE EVIDENCIAS?
Para demostrar que en los procesos de diseño, planeación, impartición y evaluación de nuestros cursos y talleres somos competentes, podemos servirnos de lainformación de este espacio para armar un portafolio de evidencias.
El Portafolio de Evidencias, es un registro del trabajo que da cuenta de la estructura y enfoque de nuestros procesos de formaciónbajo un enfoque de competencias. Un portafolio de evidencias tiende a dar cuenta a una instancia certificadora acerca del cómo y por qué se armó un proceso de aprendizaje de determinada manera, y decuáles fueron los resultados de la misma bajo una mirada crítica y constructiva.
¿Qué contiene un portafolio de evidencias?
Un portafolio de evidencias debe articular de manera e manera ordenada enversión impresa y electrónica:
1) Una memoria técnica del proceso de formación.
2) Un plan de formación que contemple:
• Fecha del proceso.
• Propósito General del Proceso de Aprendizaje.
•Estrategia General del Proceso de Aprendizaje.
• Estrategia General del Proceso de Evaluación de Aprendizaje.
• Resultados de Aprendizaje y Criterios de Evaluación referidos a los mismos.
• Ejes temáticosque se desplegarán para el logro de los Resultados de Aprendizaje.
• Técnicas didácticas contempladas para la facilitación del logro de los Resultados del Aprendizaje• Especificación de materiales y apoyos didácticos.
• Agenda de actividades proceso de formación.
Plan de formación:
* Instrumentos de evaluación diagnóstica, intermedia y final,aplicados a los participantes y acordes a la estrategia y criterios de evaluación plasmados en el plan de formación.
* Sistematización personalizada de las calificaciones obtenidas por losparticipantes en los instrumentos de evaluación del aprendizaje aplicados.
* Documento cualitativo que dé cuenta del grado de avance obtenido por los participantes para cada resultado de...
Para demostrar que en los procesos de diseño, planeación, impartición y evaluación de nuestros cursos y talleres somos competentes, podemos servirnos de lainformación de este espacio para armar un portafolio de evidencias.
El Portafolio de Evidencias, es un registro del trabajo que da cuenta de la estructura y enfoque de nuestros procesos de formaciónbajo un enfoque de competencias. Un portafolio de evidencias tiende a dar cuenta a una instancia certificadora acerca del cómo y por qué se armó un proceso de aprendizaje de determinada manera, y decuáles fueron los resultados de la misma bajo una mirada crítica y constructiva.
¿Qué contiene un portafolio de evidencias?
Un portafolio de evidencias debe articular de manera e manera ordenada enversión impresa y electrónica:
1) Una memoria técnica del proceso de formación.
2) Un plan de formación que contemple:
• Fecha del proceso.
• Propósito General del Proceso de Aprendizaje.
•Estrategia General del Proceso de Aprendizaje.
• Estrategia General del Proceso de Evaluación de Aprendizaje.
• Resultados de Aprendizaje y Criterios de Evaluación referidos a los mismos.
• Ejes temáticosque se desplegarán para el logro de los Resultados de Aprendizaje.
• Técnicas didácticas contempladas para la facilitación del logro de los Resultados del Aprendizaje• Especificación de materiales y apoyos didácticos.
• Agenda de actividades proceso de formación.
Plan de formación:
* Instrumentos de evaluación diagnóstica, intermedia y final,aplicados a los participantes y acordes a la estrategia y criterios de evaluación plasmados en el plan de formación.
* Sistematización personalizada de las calificaciones obtenidas por losparticipantes en los instrumentos de evaluación del aprendizaje aplicados.
* Documento cualitativo que dé cuenta del grado de avance obtenido por los participantes para cada resultado de...
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