Como Hacer Un Trabajo De Negocios

“Año del centenario de Machu Picchu para el mundo”

Empresa:
“SIEMNS”
Capacitadores:
• Michael Bocanegra
• Pedro Fariña
Inicio y finalización:30/05/2011 – 04/06/2011
Tema:
Resumen del 1er y 2do día de capacitación
Mi Nombre:
Nataly Shirley Aldana Quispe
Grupo:
N°4“Los Halcones”
REGLAS DEL CURSO
1.- Hablarnos de “TÚ”.
2.- Puntualidad (Hora Lombardi)  15 Minutos antes de la hora dicha.
3.- Cortesía (Disciplina).
4.- ENTUSIASMO.
5.- 1,2 y 3… ¡AJAAAA!
6.-Participación.
7.- Competencia.
8.- Madurez  ACTITUD POSITIVA

C CAMBIOS

BENEFICIOSPROBLEMAS

SOLUCIONESEXITO
DECISION
META  Medible, especifica, tratable, alcanzable.
A.M.P  ACTITUD MENTALPOSITIVA
BASE

ANALISIS TRANSACCIONAL
Es el estudio de intercambios entre estímulos con una respuesta, es una corriente literaria que fue creado por ERICK VERNE para poder estudiar elcomportamiento de las personas.
Se encarga de estudios la manera de pensar, sentir y actuar de los seres humanos, también es conocido como la teoría del PAN o los egoestados.

P: 2-7 años DEBE / Seencuentra los conceptos aprendidos de la vida. También es conocido como la conciencia que se debe o no debe hacer.
EDUCACION – RELIGION – PENSAR
A: 2-x CONVIENE / Se encuentranlos conceptos razonados de la vida, la conciencia de lo que nos conviene o no hacer.

N: O-8 GUSTA / Se encuentran los sentidos de la vida. Conciencia de lo que nos gusta o no hacer. Se...