como motivar a empleados
Páginas: 2 (493 palabras)
Publicado: 8 de septiembre de 2014
CAPITAL HUMANO Y DESARROLLO ORGANIZACIONAL
Como motivar a los Empleados
Apple
Se dice que la motivación para los empleados esextremadamente importante, ya que, con ésta se consigue que los empleados tengan una motivación extra al conseguir sus objetivos.
En la década de los ochenta, unos años en los que su compañía no era de lasmás importantes, Jobs premiaba a aquellos comerciales de la marca que conseguían alcanzar sus objetivos con un Porsche 944.
El resultado de esta ingeniosa idea se puede observar en el crecimientode Apple por aquellos años, algo que no extraña si sus empleados contaban con este tipo de incentivos. Hoy la empresa se afirma como una las que más generan ganancias a nivel mundial gracias a suscotizados productos que son adquiridos a nivel mundial.
También su usaban videos “peliculeros”, ya que, podemos encontrar evidencia de que usaban videos sacados de películas como “Cazafantasmas” enlas que los empleados salen persiguiendo a ordenadores de IBM para convertirlos en ordenadores de Apple por medio de rayos y lasers, esto es cuando IBM era la principal competencia de Apple en los 80’s.Steve Jobs no era nada mas que un genio en marketing, el cual también aplicaba a sus empleados.
FUENTES:
www.taringa.net
www.yahoofinance.com
Las Características de unLíder
Steve Jobs
Steve Jobs tenia muchísimas cualidades, las cuales lo definieron como un gran líder y ejemplo, se podrían resumir en 3 características que lo definieron.
Perfeccionista:
Unejemplo del perfeccionismo.
Una vez un domingo por la mañana un empleado de Google recibió una llamada telefonica por parte de Steve Jobs. El CEO de Apple le mostraba su preocupación porque en el logode Google que aparecía en la pantalla del iPhone, el amarillo no se correspondía con el amarillo real de la marca de Mountain View. En seguida puso a todos a trabajar para mejorar ese punto....
Como motivar a los Empleados
Apple
Se dice que la motivación para los empleados esextremadamente importante, ya que, con ésta se consigue que los empleados tengan una motivación extra al conseguir sus objetivos.
En la década de los ochenta, unos años en los que su compañía no era de lasmás importantes, Jobs premiaba a aquellos comerciales de la marca que conseguían alcanzar sus objetivos con un Porsche 944.
El resultado de esta ingeniosa idea se puede observar en el crecimientode Apple por aquellos años, algo que no extraña si sus empleados contaban con este tipo de incentivos. Hoy la empresa se afirma como una las que más generan ganancias a nivel mundial gracias a suscotizados productos que son adquiridos a nivel mundial.
También su usaban videos “peliculeros”, ya que, podemos encontrar evidencia de que usaban videos sacados de películas como “Cazafantasmas” enlas que los empleados salen persiguiendo a ordenadores de IBM para convertirlos en ordenadores de Apple por medio de rayos y lasers, esto es cuando IBM era la principal competencia de Apple en los 80’s.Steve Jobs no era nada mas que un genio en marketing, el cual también aplicaba a sus empleados.
FUENTES:
www.taringa.net
www.yahoofinance.com
Las Características de unLíder
Steve Jobs
Steve Jobs tenia muchísimas cualidades, las cuales lo definieron como un gran líder y ejemplo, se podrían resumir en 3 características que lo definieron.
Perfeccionista:
Unejemplo del perfeccionismo.
Una vez un domingo por la mañana un empleado de Google recibió una llamada telefonica por parte de Steve Jobs. El CEO de Apple le mostraba su preocupación porque en el logode Google que aparecía en la pantalla del iPhone, el amarillo no se correspondía con el amarillo real de la marca de Mountain View. En seguida puso a todos a trabajar para mejorar ese punto....
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