como ser un buen dj

ecursos humanos


1- Difundir el código entre el personal mediante la entrega de una copia del mismo a cada empleado, recabando acuse de recibo.
2-Incluir en los programas de inducción los temas contenidos en el Código de Ética de Negocios.
3- Difundir entre los empleados las adecuaciones que se hagan al presente código.
4- Difundir el procedimiento del Sistema de Denuncias entre elpersonal, a través de los medios establecidos.
5- Difundir la “Guía para funcionarios de COCA-COLA FEMSA y Subsidiarias en materia de información privilegiada y compra-venta de acciones y otros valores”, entre los directivos y empleados que dispongan de información privilegiada de COCA-COLA FEMSA, mediante la entrega de una copia de la misma a cada uno de ellos, recabando acuse de recibo.
6-Asegurar que las áreas de abastecimientos difunden el código y sus adecuaciones entre sus proveedores estratégicos, recabando acuse de recibo.


Objetivo
Coca Cola Company.
Dar a conocer normas y reglas de la empresa, como así mismo el sistema de calidad.
En el artículo propiamente mencionado se dará a conocer la empresa que opera bajo la premisa fundamental de que se rige por leyes yordenamientos, cuya observancia y cumplimiento es indispensable para existir y funcionar óptimamente en su entorno social.


Antecedentes
Coca Cola® es una compañía que ha ganado campo en la industria gaseosa efervescente (Refresco) mas vendida en los 200 países del mundo, esto indica que ha tenido un excelente desempeño y liderazgo en la empresa, que Cuyas tácticas de marketinghicieron a la bebida una de las mas consumidas del siglo XX.
En un principio, cuando la invento el farmacéutico John Pemberton, fue una medicina patentada aunque fue adquirida posteriormente por el empresario Ass grggs Candler.
Existen variante de Coca cola que son Coca cola light, Coca-Cola Diet , Coca-Cola Cereza, Coca-Cola Zero.



Sistema de calidad IEQSA
¿Qué es el sistema de calidadIEQSA Coca-Cola?
El Sistema de Calidad IEQSA Coca-Cola es una iniciativa basada en la Asociación. Sus métodos de control de Administración nos permitirán predecir y controlar mejor las salidas de los procesos y decisiones del negocio. Está diseñado para:

*Asegurar una Calidad Consistente

*Proteger las Marcas de la Compañía

*Promover la satisfacción del Cliente y Consumidor*Responder a las necesidades cambiantes del negocio.

La estructura de trabajo para construir el Sistema de Calidad IEQSA Coca-Cola dentro de la operación está definida por 3 principios, 16 políticas y 57 estándares.
Las necesidades cambiantes del negocio.
La estructura de trabajo para construir el Sistema de Calidad IEQSA Coca-Cola dentro de la operación está definida por 3 principios,16 políticas y 57 estándares.
¿En que se basa?
La base de El Sistema de Calidad IEQSA Coca-Cola está en la Declaración de Calidad:
"En The Coca-Cola Company, la calidad no es solamente algo que saboreamos, medimos o gestionamos.
La calidad debe mostrarse en cada una de nuestras acciones y abarca todo lo que hacemos.
Desde el procesamiento, pasando por el envasado, y hasta el momento enque el consumidor disfruta del producto un nivel de calidad de menos del 100% es inaceptable. Los consumidores de los productos coca cola en todo el mundo merecen las bebidas de la más alta calidad que se pueda producir. En toda ocasión."
¿Cuáles son las fases del sistema de calidad?
Fase 1- Planeación y Difusión
Fase 2- Documentación
Fase 3-Implementacion
Fase 4- Mejora Continua
¿Québeneficio obtendremos?

Una mejor fluidez a la coordinación de la producción y distribución de los productos.
Incrementar el control en la toma de decisiones de la empresa a través de la administración de sistemas.
Programas y procedimientos documentados que dan una fácil adaptación a un ambiente cambiante en los negocios.
Reducciones en desperdicio y el trabajo que no agrega...