Compania

Universidad Interamericana de Puerto Rico
Recinto de Guayam

MISIÓN

Facilitas el acceso a servicios de salud de calidad a nuestros asegurados promoviendo responsablemente el bienestar de nuestros constituyente.

VISIÓN

Contribuir al mejoramiento de salud, el bienestar y la calidad de vida de las comunidades que servimos.

Organigrama

Presidente
Vice-PresidenteDirector de Auditor
Director Subscripciones
Director Agencia

Supervisor
Abogados
Contables
Gerentes
Reclamaciones
Auditor
Servicio al cliente
Inspector de subscripción
Oficial de cumplimiento

Agente
Secretaria
Oficinista nominas
Secretaria Administrativa
Conserje
Guardia de Seguridad
Mensajero

I. Identificación
Nombre del puesto: Auditor
Departamento: AgenciaExento – no exento: exento
Nombre del supervisor: Sr. Estrada
Nombre de la persona quien preparó la descripción: Glandys Claudio
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II. Resumen descriptivo del puesto
Persona capacitada y experimentada que se designa por una autoridad competente para revisar,examinar y evaluar los resultados de la gestión administrativa y financiera de una identidad con el propósito de informar o dictaminar acerca de ellas, realizando las observaciones y recomendaciones pertinentes para mejorar su eficacia y eficiencia en su desempeño.

III. Deberes y responsabilidades
1. Revisar
2. Examinar
3. Evaluar

IV. Condiciones de trabajo
1. Un pocoriesgoso porque se trabaja en la calle.
2. Frio y Calor

V. Especificaciones del puesto
1. Mínimo cuarto año.
2. 1 año como mínimo como agente
3. Carro propio
4. Licencia vigente de conducir

I. Identificación
Nombre del puesto: Gerente
Departamento: Agencia
Exento – no exento: exento
Nombre del supervisor: Sr. López
Nombre de la persona quien preparó ladescripción: Glandys Claudio
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II. Resumen descriptivo del puesto
Planificación y supervisión con el grupo de agente para lograr una producción que se establece como meta. Atender todo problema que surja con los agentes, supervisores y clientes.

III. Deberes
1.Tratar de conservar el negocio agilizado.
2. Orientar a los clientes.
3. Mantener un 97.5% de cobro anualizado.
4. Vender $60.00 neto por agente mínimo.

IV. Condiciones de trabajo
Se hace una reunión todas las mañanas con los supervisores y agentes donde se cantan los resultados obtenidos el día anterior y se planifica el trabajo del día.

V. Especificaciones del puestoPreparación académica es cuarto ano mínimo con dos años de experiencia mínimo como supervisor.

I. Identificación
Nombre del puesto: Agente de Seguro
Departamento: Agencia
Exento – no exento: no exento
Nombre del supervisor: Luis Navarro
Nombre de la persona quien preparó la descripción: Glandys Claudio-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
II. Resumen descriptivo del puesto
Es un profesional, vinculado a una entidad asegurado por un contrato de agencia de seguros.

III. Deberes y responsabilidades
1. Asesora a los clientes sobre las condiciones de las polizas.
2. Vender
3. Cobrar

IV. Condiciones de trabajo
1. Un poco riesgoso porque se trabaja en la calle.2. En oficina
3. Visitar a los clientes a las casas.

V. Especificaciones del puesto
1. Mínimo cuarto año.
2. Licencia vigente de conducir
3. Carro propio

I. Identificación
Nombre del puesto: Supervisor
Departamento: Agencia
Exento – no exento: exento
Nombre del supervisor: Sonia Aponte
Nombre de la persona quien preparó la descripción: Glandys Claudio...