COMPARACIÓN 7 MODELOS DE GESTIÓN


Profesora: Claudia Carrillo



COMPARACIÓN DE MODELOS DE GESTIÓN DE CALIDAD
La adopción de modelos de gestión de calidad sirven de referente y guía en los procesos permanentes de mejora delos productos y servicios que se ofrecen, y ayudan a comprender de manera simple la realidad de las empresas.
Permite de igual manera identificar las aéreas sobre las cuales hay que actuar paralograr las mejoras necesarias para alcanzar la excelencia..

Dentro de sus semejanzas de ls distintos modelos de calidad se pueden destacar las siguientes:
Todos los modelos conciben laorganización como un conjunto de subtemas relacionados y conectados entre sí.
Todos los sistemas tienen su papel o rol especifico en el logro de objetivos.
Todos los modelos están enfocados hacia laexcelencia, la mejora continua y aprendizaje.
Todos tienen mecanismos de autoevaluación para mejora y/o para comprobar el funcionamiento y rendimiento organizativo.
Todos ellos vislumbran el liderazgo comopieza fundamental en la consecución de la excelencia final.
Dichos modelos también permiten detectar aéreas fuertes y aéreas de mejora de la organización
Todos están basados en principios paralograr la calidad total y están orientados a resultados
Ninguno de ellos es de carácter prescriptivo sino más bien de carácter orientador.



Debe de manifestarse que las diferencias entre losdistintos modelos son muy sutiles, lo que depende también de los contextos en los que fueron concebidos.
Una de las principales diferencias de los distintos modelos es la distinta ponderación que se leda a las diferentes aéreas o criterios, determinando por así decirlo el mayor o menor énfasis que estos le dan a las mismas.
Surge así una diferenciación de los modelos Baldrige y EFQM, que le danuna ponderación alta al criterio de resultados, 450 y 150 respectivamente.
El modelo EQFM marca también la diferencia dando un enfoque también al impacto social y la alianza y relación directa...