Comparacion De Culturas. Mexico Y Estados Unidos

Las diversas problemáticas que se suscitan al mezclar culturas no solo es el mal funcionamiento de un organismo, ya que como todo conflicto tiene un origen pero no es la falta de compromiso de los integrantes de estas sociedades, aquí exponemos algunas condiciones que dejan claro que México y Estados Unidos son tan diferentes, buenos y malos en algunas condiciones que definen su futuro y surealidad y los diversos factores que definen a los jóvenes de las dos culturas.
Pensemos en como las empresas estadunidenses han logrado ser potencia mundial, no solo por su organización interna, su burocracia rígida y estructura formal. Pero esto no pasa de igual modo en nuestro país y hay que poner en claro que no es cuestión de buscar culpable sino entender las razones de las dificultades que sepresentan a raíz de tales fusiones.
Las industrias americanas cubren sus plazas de gerentes generales con personal de su mismo país, lo cual implica que estos vienen con la ideología de poner en práctica sus múltiples conocimientos, actitudes y rigidez a los trabajadores mexicanos, que encuentran como primera barrera entre estos, el idioma. Entendamos que hay mas dificultades al querer transformara la cultura nacional que esta acostumbrada a romper algunas reglas, como el horario, la responsabilidad, los procesos de trabajo y las medidas de seguridad por mencionar algunas.
Pero cada integrante de esta relación laboral tiene un punto de vista muy diferente del otro; el mexicano se queja de la poca o nula cordialidad del extranjero con sus subordinados, tratándolos con rigidez y pocaamabilidad. Ya que el mexicano esta acostumbrado arreglar todo con una sonrisa en el rostro y un giño de ojo, pero el americano no se pasa por alto un fallo por muy mínimo que este sea y tiene medido su espacio personal a tal grado que le incomoda lo fraternal.
Pero que pasa. ¿Es que los procedimientos implementados son muy complejos? o la cultura mexicana no esta preparada para ellos. Si nos apegamosa lo correcto o legal los protocolos extranjeros son muy escrupulosos y se topan con pared ante una burocracia coludida por la corrupción y falta de valores. Y no es que se generalice a los compatriotas, pero es una parte de la realidad actual y si no hacemos algo, también futura.
Pero que sucede que predispone a estas dos culturas a ser como son en el trabajo, sus relaciones personales y en lavida.
La cultura mexica tiene como pilar a la familia y nada importa más que ella, la autoridad en un hogar lo tiene el padre sea este bueno o malo, y la madre que busca tener en orden su casa sin descuidar a sus hijos. En este entorno de cobijo se forma la identidad y conciencia del niño.
Cuando estos pequeños llagan a ingresar al sistema educativo ya predispuesto a hacer lo que le dicen,aceptan la autoridad escolar como absoluta, sin exigir una verdadera educación, claro que cuando se intenta pedir más los profesores desaniman y desmoralizan, cortando y limitando su imaginación.
Como consecuente a esta formación el ya joven ejecutivo, se limita a cumplir sus funciones, teme tomar decisiones ya que tiene la cultura de delegar responsabilidades y ser limitado a la toma de decisiones.Mientras que los gringos tiendes a ser resolutivos a los conflictos internos.
Otro aspecto que ocasiona un choque de cultura, es la religión en los mexicanos ya que más del 80% de la población es católica y están acostumbrados a llevar con esa creencia a todas partes, ya que los estadounidenses dejan a un lado sus ideologías cristianas. Los nacionales tienen la necesidad de creer en algo másgrande que ellos para tener un soporte en la vida, es como una fuerza que los mueve a seguir adelante y no admiten faltar a sus rituales.
Pero un factor más importante y determinante en el individuo es su formación educativa, ya que esta basada en la memorización masiva de conceptos y las evaluaciones son manejadas al antojo y beneficio particulares. Y si vemos el sistema educativo anglosajón que...