COMPARACION DE LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO
Páginas: 4 (977 palabras)
Publicado: 5 de agosto de 2014
COMPARACION DE LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO.
ACTUAL REFORMAS
La ley federal de trabajo que nos regula actualmente consta de dieciséis títulos en los cuales se regulan todas las relaciones detrabajo.
El titulo primero se refiera a los principios generales.
El titulo segundo, se refiere a las relaciones individuales de trabajo, tales como duración, suspensión, rescisión y terminación de lasrelaciones de trabajo.
El titulo tercero se refiere a las condiciones de trabajo. Jornada de trabajo, días de descanso, vacaciones, salario, salario mínimo, normas protectoras del salario, y a laparticipación de los trabajadores en las utilidades de la empresa.
El titulo cuarto se refiere a los derechos y obligación de de los trabajadores y de los patrones. Habitación para lostrabajadores, capacitación y adiestramiento de los trabajadores, derecho de preferencia, antigüedad y ascenso.
El titulo quinto regula el trabajo de las mujeres y de los menores.
Titulo sexto se refiere alos trabajos especiales los cuales son, trabajadores de confianza, trabajadores de buques, trabajadores de la tripulaciones aeronáuticas, trabajo ferrocarrilero, de auto transportes, trabajo demaniobras de servicios públicos en zonas bajo jurisdicción, trabajo de campo, agentes de comercio y otros semejantes, deportistas profesionales, actores y músicos, trabajo a domicilio, trabajadoresdomésticos, trabajo en hoteles, restaurantes, bares y otros establecimientos análogos, industria familiar y trabajadores de médicos residentes en periodo de adiestramiento en una especialidad.
Eltitulo séptimo regula las relaciones colectivas de trabajo, coaliciones, sindicatos federaciones y confederaciones, contrato colectivo de trabajo, contrato- ley, reglamento interior de trabajo,suspensión colectiva de las relaciones de trabajo.
El titulo octavo se refiere a las huelgas, su objetivo y procedimiento y los riesgos de trabajo.
El titulo noveno se refiere a los riesgos de trabajo....
ACTUAL REFORMAS
La ley federal de trabajo que nos regula actualmente consta de dieciséis títulos en los cuales se regulan todas las relaciones detrabajo.
El titulo primero se refiera a los principios generales.
El titulo segundo, se refiere a las relaciones individuales de trabajo, tales como duración, suspensión, rescisión y terminación de lasrelaciones de trabajo.
El titulo tercero se refiere a las condiciones de trabajo. Jornada de trabajo, días de descanso, vacaciones, salario, salario mínimo, normas protectoras del salario, y a laparticipación de los trabajadores en las utilidades de la empresa.
El titulo cuarto se refiere a los derechos y obligación de de los trabajadores y de los patrones. Habitación para lostrabajadores, capacitación y adiestramiento de los trabajadores, derecho de preferencia, antigüedad y ascenso.
El titulo quinto regula el trabajo de las mujeres y de los menores.
Titulo sexto se refiere alos trabajos especiales los cuales son, trabajadores de confianza, trabajadores de buques, trabajadores de la tripulaciones aeronáuticas, trabajo ferrocarrilero, de auto transportes, trabajo demaniobras de servicios públicos en zonas bajo jurisdicción, trabajo de campo, agentes de comercio y otros semejantes, deportistas profesionales, actores y músicos, trabajo a domicilio, trabajadoresdomésticos, trabajo en hoteles, restaurantes, bares y otros establecimientos análogos, industria familiar y trabajadores de médicos residentes en periodo de adiestramiento en una especialidad.
Eltitulo séptimo regula las relaciones colectivas de trabajo, coaliciones, sindicatos federaciones y confederaciones, contrato colectivo de trabajo, contrato- ley, reglamento interior de trabajo,suspensión colectiva de las relaciones de trabajo.
El titulo octavo se refiere a las huelgas, su objetivo y procedimiento y los riesgos de trabajo.
El titulo noveno se refiere a los riesgos de trabajo....
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