Comparativo De Leyes Y Riesgos

LEY DE RIESGOS DEL TRABAJO Nº 24557
Su comparación con
la antigua Ley 9688

Riesgos del trabajo

Ley 9688

Ley 24557

Accidente de Trabajo
Accidente in itinere
Enfermedad Laboral
Sin tope indemnizatorio

Accidente de Trabajo
Accidente in itinere
Enfermedad Profesional
Con tope indemnizatorio

Objetivo:
Reparación del daño

Objetivo: Disminución de
siniestros Prevención y
reducción de costos.Rol del Estado:
Protagónico, fiscalizaba
exigía, determinaba.
NO EXISTÍA ENTES
AJENOS AL ESTADO

Rol del Estado:
El estado supervisa a las
ART que son quienes
fiscalizan y determinan

Situación de los trabajadores
ENFERMEDADES

ENFERMEDADES PROFESIONALES

La enfermedad relacionada con
las condiciones laborales era
reconocida como de origen
laboral. Se ponía en tela de
jucio las condicioneslaborales.

Se invierte la carga de la prueba.
Parten de supuesto que la
enfermedad es pre existente y será
el trabajador quien deberá
demostrar que es de origen laboral.
CON TOPE INDEMNIZATORIO
($110.000.-)

SIN TOPE INDEMNIZATORIO

Formas de reclamo

Formas de reclamo

LABORAL Y JUDICIAL

LABORAL UNICAMENTE.
(Por eso se afirma que esta es
una ley anti-constitucional!)

Relación ART - PatronalesEMPRESAS
Clientes de la ART

a
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Co n
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por los

Para asegurar
deberá declarar
el “riesgo laboral”
(Registros)

Cuant
o
menos
riesgo
declar
o
menos
pago!
!!

De ahí la importancia de saber qué
declara la patronal en los “registros”

ART
Empresas CON
Fines de lucro
$$$ $$$
$$$ $
$$
$$$

ART: JUEZ Y PARTE
SUS FUNCIONES

SUSINTERESES

Inspeccionar a sus clientes

Tener un negocio RE NTABLE

Aceptar como verdadero el
listado que éstos le dan sobre
riesgos de trabajo (REGIS TROS)

Cuanto menos dinero invierta
en la salud de un trabajador,
mas dinero le quedará de la
póliza.

Si el trabajador presenta una
enfermedad fuera del mismo
no la rec onoce como
enfermedad laboral

Moraleja:
Cuanto mas miente su
Cliente, más ganaraporque menos
enfermedades le reconocerá al
Trabajador.

La salud de los trabajadores un negocio
redondo
Si el riesgo no está
declarado por la
empresa ante la
ART NO ES
ENFERME DA D
LABORA L!

Gastos previsibles.
Pago un segurito y
nada de juicios!

ART

CUANTO MENOS GASTO ME GENERE UN TR ABAJADOR
MAS $$$ ME QUED AN DE LA POLIZA. TOTAL SI PROTESTA LO
MANDO A SU OBRA SOCIAL Y SINO QUE VAYA A LASCOMISIONES MEDICAS (que suelen darnos dan la razón)

Estamos
perdidos! Ellos
tienen todas la
de ganar…
Siempre hay
una salida si
estamos
organizados y
tenemos
NUESTRA
ESTRATEGIA

Para armar nuestra estrategia
pondremos el acento en
LA PREVENCION
y DETECCIÓN de aquellos
RIESGOS PELIGROSOS
en el lugar de trabajo

SALUD no es solamente “ausencia de
enfermedad”
Salud y enfermedad es un proceso…Estamos sanos, empiezan molestias luego
dolores, enfermamos, luego sanamos… o
quedan secuela y vuelta a enfermar…

Nuestra SALUD depende de cuestiones
físicas, psíquicas y sociales

Las enfermedades no tiene una sola
causa, son MULTICAUSALES.

• La mejor solución es LA PREVENCIÓN.
•
• Si esto no es posible, la mejor solución es
la: DETECCION PRECOZ

El medio ambiente influye
para que pasemos de lasalud
a la enfermedad
La SALUD guarda relación con:
Las CONDICIONES DE TRABAJO
y
LOS RIESGOS
que existen en ese ambiente laboral.

QUE ES “EL RIESGO”
• El RIESGO no es ni el agente, ni el accidente, ni la
enfermedad labora
• El RIESGO es la probabilidad estadística de que
ocurra un evento que pueda perjudicar a un grupo, en
este caso de trabajadores.

El RIESGO LABORAL
es:
IMPUESTO /
INVOLUNTARIO/
DESCONOCIDO

El DAÑO LABORAL:
Es la consecuencia del
riesgo, es la alteración
de la salud del
trabajador…

Pero PREVENIBLE
al
s
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LOS RIESGOS LABORALES SON
PROCESOS PELIGROSOS
PARA LA SALUD DE LOS TRABAJADORES

PROCESOS PELIGROSOS
Se refiere, a todo aquello que en el trabajo puede
afectar la salud de los trabajadores

De Dónde...