Compañia embotelladora
Páginas: 5 (1189 palabras)
Publicado: 1 de julio de 2011
MANUAL DE HIGIENE Y SEGURIDAD DE LA COMPAÑÍA EMBOTELLADORA “REFRESCOS NACIONALES”, S. A.
Introducción
Ubicada en la Ciudad de México la Compañía Embotelladora “Refrescos Nacionales” S. A. que se dedica a embotellar concentrado de fruta. Dentro de sus planes de expansión, instalo tres plantas en el interior de la Republica, con el propósito de adquirir las frutas naturales de la región yprocesarlas, ya que cuenta con las obras de infraestructura necesaria para que este producto resulte al menor costo y con buena calidad.
Por ello como empresario, su deber de garantizar, razonable y eficazmente, la protección de la seguridad y la salud de los trabajadores de su empresa es un gran desafío y una gran responsabilidad.
Este manual tiene la finalidad de ayudarle a cumplir con estaresponsabilidad. Además, la prevención de riesgos laborales es un buen instrumento para incrementar la eficacia y el rendimiento de su empresa.
Los accidentes y las enfermedades que afectan a los trabajadores no solo dañan la salud del trabajador, sino también el éxito de gestión de la empresa. Las horas de trabajo perdidas por accidentes y enfermedades, así como los materiales dañados (porejemplo los destrozos en los equipos y productos elaborados) interrumpen la continuidad del proceso de trabajo.
La falta de organización, por ejemplo, en la preparación del trabajo causa con frecuencia tensiones innecesarias y trabajos precipitados, que pueden dar lugar a accidentes y enfermedades.
El manual finalmente da algunas orientaciones para abordar las acciones preventivas y paraformar a sus trabajadores en un ambiente de seguridad. Todo como resultado de una buena evaluación inicial de los riesgos, que es por tanto la clave para poder desarrollar en su empresa una correcta acción preventiva. Nuestra intención no es otra que ayudarle en ese objetivo.
OBJETIVO
El presente documento tiene el objetivo de determinar las normas preventivas de comportamiento e interacción delpersonal, tendientes a garantizar las condiciones adecuadas de salud, higiene, seguridad y bienestar en el trabajo, logrando un ambiente laboral desprovisto de riesgos para la salud psicofísica de los trabajadores, clientes y público en general y evitando la afectación del medio ambiente.
ALCANCE
El presente procedimiento tiene alcance general a todo el personal de la Compañía Embotelladora“REFRESCOS NACIONALES”, S.A. en todos sus niveles.
RESPONSABILIDADES
La Dirección General y todas las instancias ejecutivas de la organización, son responsables de la difusión, implementación, y permanente motivación al personal de la Compañía para lograr un ambiente de trabajo desprovisto de mal trato, riesgos o accidentes.
Por su naturaleza legal, el COMITÉ MIXTO, tiene la responsabilidadde verificar, controlar e informar acerca de la aplicación de este documento y del “Estatuto de Higiene y Seguridad Ocupacional”, según su mandato.
ASPECTOS LEGALES
CONSTITUCIÓN POLITICA DE LOS ESTADOS UNIDOS MEXICANOS
En su Título Sexto del Trabajo y de la Previsión Social, el artículo 123 de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos, cuyas bases integran el derechomexicano del trabajo, está dividido en dos apartados correspondientes a diversas relaciones laborales.
El apartado A rige entre los obreros, jornaleros, empleados, domésticos, artesanos, universitarios y de una manera general, todo contrato de trabajo, es decir aplicable a todo aquel que preste un servicio a otro en el campo de la producción económica y fuera de éste.
El apartado B rige lasrelaciones de trabajo entre el estado y sus servidores, o sea entre los poderes de la unión y el gobierno del distrito federal con sus trabajadores excepto aquellos que por su naturaleza se rigen por leyes especiales como es el caso de las fuerzas armadas.
En lo referente a seguridad e higiene, el apartado A cuenta con las fracciones XIV y XV, las cuales mencionan lo siguiente:
Fracción XIV: “Los...
Introducción
Ubicada en la Ciudad de México la Compañía Embotelladora “Refrescos Nacionales” S. A. que se dedica a embotellar concentrado de fruta. Dentro de sus planes de expansión, instalo tres plantas en el interior de la Republica, con el propósito de adquirir las frutas naturales de la región yprocesarlas, ya que cuenta con las obras de infraestructura necesaria para que este producto resulte al menor costo y con buena calidad.
Por ello como empresario, su deber de garantizar, razonable y eficazmente, la protección de la seguridad y la salud de los trabajadores de su empresa es un gran desafío y una gran responsabilidad.
Este manual tiene la finalidad de ayudarle a cumplir con estaresponsabilidad. Además, la prevención de riesgos laborales es un buen instrumento para incrementar la eficacia y el rendimiento de su empresa.
Los accidentes y las enfermedades que afectan a los trabajadores no solo dañan la salud del trabajador, sino también el éxito de gestión de la empresa. Las horas de trabajo perdidas por accidentes y enfermedades, así como los materiales dañados (porejemplo los destrozos en los equipos y productos elaborados) interrumpen la continuidad del proceso de trabajo.
La falta de organización, por ejemplo, en la preparación del trabajo causa con frecuencia tensiones innecesarias y trabajos precipitados, que pueden dar lugar a accidentes y enfermedades.
El manual finalmente da algunas orientaciones para abordar las acciones preventivas y paraformar a sus trabajadores en un ambiente de seguridad. Todo como resultado de una buena evaluación inicial de los riesgos, que es por tanto la clave para poder desarrollar en su empresa una correcta acción preventiva. Nuestra intención no es otra que ayudarle en ese objetivo.
OBJETIVO
El presente documento tiene el objetivo de determinar las normas preventivas de comportamiento e interacción delpersonal, tendientes a garantizar las condiciones adecuadas de salud, higiene, seguridad y bienestar en el trabajo, logrando un ambiente laboral desprovisto de riesgos para la salud psicofísica de los trabajadores, clientes y público en general y evitando la afectación del medio ambiente.
ALCANCE
El presente procedimiento tiene alcance general a todo el personal de la Compañía Embotelladora“REFRESCOS NACIONALES”, S.A. en todos sus niveles.
RESPONSABILIDADES
La Dirección General y todas las instancias ejecutivas de la organización, son responsables de la difusión, implementación, y permanente motivación al personal de la Compañía para lograr un ambiente de trabajo desprovisto de mal trato, riesgos o accidentes.
Por su naturaleza legal, el COMITÉ MIXTO, tiene la responsabilidadde verificar, controlar e informar acerca de la aplicación de este documento y del “Estatuto de Higiene y Seguridad Ocupacional”, según su mandato.
ASPECTOS LEGALES
CONSTITUCIÓN POLITICA DE LOS ESTADOS UNIDOS MEXICANOS
En su Título Sexto del Trabajo y de la Previsión Social, el artículo 123 de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos, cuyas bases integran el derechomexicano del trabajo, está dividido en dos apartados correspondientes a diversas relaciones laborales.
El apartado A rige entre los obreros, jornaleros, empleados, domésticos, artesanos, universitarios y de una manera general, todo contrato de trabajo, es decir aplicable a todo aquel que preste un servicio a otro en el campo de la producción económica y fuera de éste.
El apartado B rige lasrelaciones de trabajo entre el estado y sus servidores, o sea entre los poderes de la unión y el gobierno del distrito federal con sus trabajadores excepto aquellos que por su naturaleza se rigen por leyes especiales como es el caso de las fuerzas armadas.
En lo referente a seguridad e higiene, el apartado A cuenta con las fracciones XIV y XV, las cuales mencionan lo siguiente:
Fracción XIV: “Los...
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