Compañía De Teléfonos

Evaluación del trabajo:

1. Presentación del Problema por el Supervisor
¿Quedó claro el problema?
Bueno una cosa es que haya quedado claro y otra cosa es que lo acepten todos los compañerosporque siempre existe en ellos la intención de quedarse con el vehículo.

¿Se dejó claramente la solución del problema a la responsabilidad del grupo?
En cuanto a esto es una salida o es unaatmosfera democrática para que tomen conciencia dentro de ellos a determinar de acuerdo a necesidades y condiciones de trabajo sea asignado el vehículo.

¿Restringió el supervisor alguna de las solucionesposibles?
Me parece que se restringieron soluciones pero lo más práctico es que la decisión quede en ellos.

¿Sugirió en alguna forma alguna solución?
Si, que como ellos son los que se mantienentrabajando en el campo y conociendo las características y complejidad del trabajo puedan ponerse de acuerdo en la toma de la decisión.

2. Reacción inicial del grupo de mecánicos

¿Quién fue elprimero en hablar?
El Sr. Junco por que el piensa que él es el que tiene el recorrido más largo además de eso su carro se encuentra averiado y es uno de los más viejos por lo que por su seguridadcree que el elegido debe ser el.

¿A quién se le dieron las primeras observaciones?
Al Sr. Bilbao porque aunque es el segundo en antigüedad y cree que como al más antiguo le dieron un vehículonuevo puede merecerlo, pero en realidad hay otras condiciones que evaluar antes de asignar el vehículo nuevo.

¿Hubo algún cambio en el curso de la discusión?
Definitivamente por que El Señor Chávezargumento su caso, El Sr. Álvarez también tuvo sus argumentos Etc.

¿Cuál fue en principio la actitud de los mecánicos entre sí?
De frustración porque el vehículo no era para todos si no para unapersona y es lo que había que determinar.

¿Cambió esta actitud en algún momento?
Si por momentos se formó una atmósfera competitiva, en otro momento una atmósfera de desavenencia o pretenciosa....