Compendio de Introduccion a la administraci n

UNIVERSIDAD CENTROAMERICANA (UCA)
Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales
Departamento de Dirección Empresarial













Compendio de la asignatura de
Introducción a la Administración

















UCA (Universidad Centroamericana)






Compilación realizada por:
Msc. Ileana Ibarra Herrera



Diagramación
Msc. Ileana Ibarra Herrera

Impresión
XEROX – UCA, Enero 2007

ÍndicePresentación General de la Asignatura: “Administración I” 6
Objetivos Generales de la asignatura 7
Contenido General de la Asignatura ¡Error! Marcador no definido.
I Unidad. La práctica profesional del Licenciado en Administración de Empresas. ¡Error! Marcador no definido.
1.1. Definición de administrador ¡Error! Marcador no definido.
1.2. Perspectivas socioeconómicas para la profesión en Nicaragua¡Error! Marcador no definido.
1.3. Características que debe reunir el profesionista ¡Error! Marcador no definido.
1.4. Las funciones del administrador. 52
1.5. Niveles administrativos 15
1.6. Habilidades administrativas 16
1.7. Roles administrativos 17
1.7.1.Roles interpersonales 18
1.7.2. Roles informativos 18
1.7.3. Roles de decisión: 19
1.8. El espíritu emprendedor ¡Error! Marcador no definido.1.8.1. Desarrollo del espíritu emprendedor ¡Error! Marcador no definido.
1.8.2.¿Qué es ser un emprendedor? ¡Error! Marcador no definido.
1.8.3. Características que tienen los emprendedores ¡Error! Marcador no definido.
1.9. Ética profesional en los negocios ¡Error! Marcador no definido.
1.10. Responsabilidad social en las empresas ¡Error! Marcador no definido.
II Unidad. Naturaleza e importancia dela Administración. ¡Error! Marcador no definido.
2.1. La administración como Ciencia, Técnica, Arte. 12
2.2. Conceptualización ¡Error! Marcador no definido.
2.3 Elementos comunes que conforman el Concepto 9
2.4. Características 10
2.5. Importancia de la administración. 10
2.6. Relaciones de la administración con otras disciplinas. 11
Unidad III. El desarrollo de la Administración. 21
3.1. Etapaprimitiva 21
3.2. Etapa esclavista 22
3.3. Etapa feudalista 22
3.4. Etapa capitalista 23
3.5. Escuelas o teorías administrativas. 24
3.5.1. Taylor y la Administración Científica 24
3.5.2.Teoría clásica de la organización 30
3.5.3. Enfoque estructuralista: Teoría de la burocracia 32
3.5.4. Enfoque Estructuralista: Teoría estructuralista 34
3.5.5. Enfoque del comportamiento: Teoría delcomportamiento 37
3.5.6. Escuelas de las relaciones humanas 41
3.5.7. Teoría de Sistemas 43
3.5.8. Enfoque Situacional: Teoría Situacional o de contingencia 44
3.5.9.Teoría de la decisión 47
3.5.10. Teoría del Desarrollo Organizacional 49
IV Unidad: los organismos sociales como unidades productivas 58
4.1. Conceptos de empresa 59
4.2. Finalidad de la empresa 59
4.3. Objetivos de la empresa 59
4.4. Valoresinstitucionales de la empresa 60
4.5. Elementos, aspectos y funciones de la empresa 61
4.5.1. Elementos de la Empresa. 61
4.5.2. Aspectos de la Empresa. 62
4.5.3. Funciones que cumplen las empresas 63
4.6. Como iniciar una empresa ¡Error! Marcador no definido.
4.6.1.-Premisas ¡Error! Marcador no definido.
4.6.3.- Cómo poseer una empresa propia ¡Error! Marcador no definido.
4.6.4. Como organizar unaempresa ¡Error! Marcador no definido.
4.7. Tipos De Empresa 64
4.7.1. Empresa según la propiedad del capital. 65
4.7.2.‑ Empresas según la actividad económica. 66
4.7.3. ‑ Empresa según su tamaño. 67
4.8. Contexto De Las Empresas 69
4.8.1. Concepto de ambiente y medio ambiente de las empresas 69
4.8.2. Tipos de Ambiente: 70
V Unidad: Áreas Funcionales De La Empresa. 71
5.1. Área de Producción 715.1.1. Las metas de la producción. 72
5.1.2. Objetivos de la función de producción. 72
5.2. Área de Finanzas 74
5.2.1. Algunas decisiones básicas tomadas por la función de finanzas 74
5.2.2. Naturaleza de la función financiera de la empresa 75
5.3. Área de Recursos Humanos 76
5.3.1. Funciones básicas 76
5.4. Área de Mercadotecnia 77
5.4.1. Objetivo de la mercadotecnia 78
5.4.2. Funciones De La...