competencias del emprendedor
Páginas: 3 (563 palabras)
Publicado: 29 de abril de 2013
Competencias del emprendedor y la importancia de la ética
La ética es un elemento que ha estado siempre en nuestra cultura social y empresarial, sin embargo ahora a tomado más relevancia debido ala ausencia de ella en las organizaciones, la ética no es un límite para los negocios, los valores éticos nos ayuda a guiar nuestras acciones y elecciones individuales, los principios forman la basede la confianza y la cooperación.
Es necesario implementar la ética en los negocios ya que esta es una parte crucial donde el emprendedor debe instalarla desde el comienzo y alejarse de toda clasede factores que tengan que ver con el soborno y corrupción, ya que un profesional puede sucumbir en la imprudencia cuando alcanza el poder, pero no todos pierden el rumbo y se enfocan en el beneficiosocial y productividad de su empresa con honestidad.
Las competencias son algo más que características individuales ya que también hacen alusión a los conocimientos adquiridos por las personas através de la experiencia.
Levy-leboyer (2003) afirma que las aptitudes y los rasgos de la personalidad se definen como diferencias entre los individuos o características individuales, mientras que lascompetencias están ligadas a las actividades personales.
Hay diferentes pasos para la realización de la planeación estratégica personal, una de ellas son las formas de mirar el futuro, en los quese clasifican en tres grupos: ser humano tradicional, hombre creativo y hombre planeador.
La planeación efectiva: En este punto muestra el futuro de las decisiones que se toman en el presente, sedisminuye el riesgo y la incertidumbre, estimula el desarrollo de ideas y establece un marco de desarrollo integral del hombre, en el que produce un proceso de aprendizaje continuo dándole sentido ala vida.
Los hechos: En esta etapa debe observarse como si fuera una persona ajena con el fin de identificar patrones de la vida hasta el día de hoy, es decir, realizar el diagnóstico de su vida....
La ética es un elemento que ha estado siempre en nuestra cultura social y empresarial, sin embargo ahora a tomado más relevancia debido ala ausencia de ella en las organizaciones, la ética no es un límite para los negocios, los valores éticos nos ayuda a guiar nuestras acciones y elecciones individuales, los principios forman la basede la confianza y la cooperación.
Es necesario implementar la ética en los negocios ya que esta es una parte crucial donde el emprendedor debe instalarla desde el comienzo y alejarse de toda clasede factores que tengan que ver con el soborno y corrupción, ya que un profesional puede sucumbir en la imprudencia cuando alcanza el poder, pero no todos pierden el rumbo y se enfocan en el beneficiosocial y productividad de su empresa con honestidad.
Las competencias son algo más que características individuales ya que también hacen alusión a los conocimientos adquiridos por las personas através de la experiencia.
Levy-leboyer (2003) afirma que las aptitudes y los rasgos de la personalidad se definen como diferencias entre los individuos o características individuales, mientras que lascompetencias están ligadas a las actividades personales.
Hay diferentes pasos para la realización de la planeación estratégica personal, una de ellas son las formas de mirar el futuro, en los quese clasifican en tres grupos: ser humano tradicional, hombre creativo y hombre planeador.
La planeación efectiva: En este punto muestra el futuro de las decisiones que se toman en el presente, sedisminuye el riesgo y la incertidumbre, estimula el desarrollo de ideas y establece un marco de desarrollo integral del hombre, en el que produce un proceso de aprendizaje continuo dándole sentido ala vida.
Los hechos: En esta etapa debe observarse como si fuera una persona ajena con el fin de identificar patrones de la vida hasta el día de hoy, es decir, realizar el diagnóstico de su vida....
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