Competencias Del Perfil Del Egresado

Competencias del perfil del egresado
* Totalidad: Las competencias no se entienden en sí mismas si no que el conjunto o totalidad. Que es el perfil de egreso. Lacorrecta comprensión de cualquier declaración de competencia se hace, entonces, teniendo como referente al perfil, que es el discurso totalizador y dados de sentido.* Pertenencia: Las competencias no se declaran solas ni aisladas sino que están asociadas de manera explícita a un ámbito de realización.
* Organización: Lascompetencias declaradas se interrelacionan y condicionan unas a otras; es posible establecer duchas relaciones como dependencias funcionales o en el marco del tiempo(antes-después). También este criterio puede denominarse “SECUENCIA”.
* Nivel de abstracción: Las competencias deben poseer todas el mismo nivel de abstracción; enotras palabras, no puede haber una competencia que a su vez pueda ser considerada como un componente de otra. Si bien las delimitaciones nunca son completamente claras ydistintas, cada competencia representa un marco de actuación que a su vez conduce a la actuación altamente compleja del ámbito de realización al cual hacenreferencia.
* Complejidad: La competencia no es un evento simple en su formulación y, menos aún, en su desempeño. Si bien lo que existe es la complejidad y no lasimplicidad, se hace necesario recurrir a la reducción del objeto en el acto de describirlo, con el doble propósito de hacerlo operacional, y evitar la clausura que sobrevendríaen el caso de una sobre-descripción que, entonces, no admitiría variantes. Esto último, por cierto, niega directamente el principio de complejidad como paradigma.