Competencias Genericas

Diccionario de competencias genéricas
Habilidades: Las habilidades hacen referencia a las capacidades y a las potencialidades que tienen las personas para procesar información y obtener resultados oproductos específicos con dicha información. Los aspirantes deberán poseer al menos las siguientes habilidades:

❖ Capacidad para aprender. Se refiere a la habilidad para adquirir y asimilarnuevos conocimientos y destrezas y utilizarlos en la práctica laboral. Las personas que poseen esta habilidad se caracterizan porque:


- Captan y asimilan con facilidad conceptos e información.- Realizan algún tipo de estudio regularmente.

- Tienen una permanente actitud de aprendizaje y de espíritu investigativo.

- El conocimiento que poseen agrega valor al trabajo.

❖Adaptación al cambio. Es la capacidad para enfrentarse con flexibilidad y versatilidad a situaciones nuevas y para aceptar los cambios positiva y constructivamente. Las personas que poseen esta habilidadse caracterizan porque:

- Aceptan y se adaptan fácilmente a los cambios.

- Responden al cambio con flexibilidad.

- Son promotores del cambio.

❖ Creatividad e innovación. Es lahabilidad para presentar recursos, ideas y métodos novedosos y concretarlos en acciones. Las personas que poseen esta habilidad se caracterizan porque:

- Proponen y encuentran formas nuevas y eficaces dehacer las cosas.
- Son recursivos.

- Son innovadores y prácticos.

- Buscan nuevas alternativas de solución y se arriesgan a romper los esquemas tradicionales.

❖ Trabajo en equipo. Esla capacidad de trabajar con otros para conseguir metas comunes. Las personas que poseen esta habilidad se caracterizan porque:

- Identifican claramente los objetivos del grupo y orientan sutrabajo a la consecución de los mismos.

- Tienen disposición a colaborar con otros.

- Anteponen los intereses colectivos a los personales.

❖ Visión de futuro. Es la capacidad de visualizar...