Competencias Para Alcanzar El Exito
Páginas: 2 (267 palabras)
Publicado: 28 de septiembre de 2011
COMPETENCIAS PARA ALCANZAR EL ÉXITO según el Manual de Jovenes empresarios UCV ( 2003).
Las habilidades. Aplicar lo aprendido.
Estos son nuestros activos. Programar, Tocar uninstrumento, Manejar, hablar en publico, negociar.
Las actitudes. Valores expresados en ideas.
Es la forma en que vas a ir afrontando en el transcurso del día las diferentes situaciones que se tepresenten, sean estas favorables o desfavorables. Por ejemplo tu actitud ante problemas de no alcanzar los objetivos por parte de tu departamento, vienes con soluciones o simplemente criticasel momento.
Las aptitudes. Capacidad para hacer las cosas, estar preparado.
Se refiere a saber hacer las cosas. Características técnicas con que contamos para poder realizar determinadasactividades.
Las destrezas. Practica constante hacia la perfección.
Sin duda alguna el que repite por mucho tiempo termina haciendo un maestro en un area determinada, eso te da lacategoría de staff y por lo tanto te hace hacer fácil tu trabajo.
De aquí retoma
HABILIDADES + ACTITUDES + APTITUDES + DESTREZAS = COMPETENCIAS EMPRESARIALES
H = Puedo hacerlo
A = Quierohacerlo
A = Sé hacerlo
D = Sé hacerlo muy bien.
INTELIGENCIA EMOCIONAL.
Habilidad y aptitudes que un individuo posee para poder desarrollar actividades. Goleman (1966), las subdivide en 5habilidades.
a) Autonciencia.
Implica reconocer los propios estados de ánimo. Conocer tus propias fortalezas y limitaciones. Tener autoconfianza. Tener autoestima.
b). Autorregulación.Manejar los propios estados de ánimo, impulsos y recursos. Tener autocontrol, Ser una persona honesta, integra; Adaptabilidad al cambio.
c). Motivación. Tendencias emocionales que guian ofacilitan el cumplimiento de metas establecidas. Iniciativa, Optimismo.
d). Empatía. Conciencia de los sentimientos, necesidades y preocupaciones de otros.
e) Destrezas sociales.
Las habilidades. Aplicar lo aprendido.
Estos son nuestros activos. Programar, Tocar uninstrumento, Manejar, hablar en publico, negociar.
Las actitudes. Valores expresados en ideas.
Es la forma en que vas a ir afrontando en el transcurso del día las diferentes situaciones que se tepresenten, sean estas favorables o desfavorables. Por ejemplo tu actitud ante problemas de no alcanzar los objetivos por parte de tu departamento, vienes con soluciones o simplemente criticasel momento.
Las aptitudes. Capacidad para hacer las cosas, estar preparado.
Se refiere a saber hacer las cosas. Características técnicas con que contamos para poder realizar determinadasactividades.
Las destrezas. Practica constante hacia la perfección.
Sin duda alguna el que repite por mucho tiempo termina haciendo un maestro en un area determinada, eso te da lacategoría de staff y por lo tanto te hace hacer fácil tu trabajo.
De aquí retoma
HABILIDADES + ACTITUDES + APTITUDES + DESTREZAS = COMPETENCIAS EMPRESARIALES
H = Puedo hacerlo
A = Quierohacerlo
A = Sé hacerlo
D = Sé hacerlo muy bien.
INTELIGENCIA EMOCIONAL.
Habilidad y aptitudes que un individuo posee para poder desarrollar actividades. Goleman (1966), las subdivide en 5habilidades.
a) Autonciencia.
Implica reconocer los propios estados de ánimo. Conocer tus propias fortalezas y limitaciones. Tener autoconfianza. Tener autoestima.
b). Autorregulación.Manejar los propios estados de ánimo, impulsos y recursos. Tener autocontrol, Ser una persona honesta, integra; Adaptabilidad al cambio.
c). Motivación. Tendencias emocionales que guian ofacilitan el cumplimiento de metas establecidas. Iniciativa, Optimismo.
d). Empatía. Conciencia de los sentimientos, necesidades y preocupaciones de otros.
e) Destrezas sociales.
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