Competitividad En Las Organizaciones

Competitividad en las organizaciones

DEFINICIÓN:
COMPETITIVIDAD NACIONAL, LA MEDIDA EN QUE UNA NACIÓN,
BAJO CONDICIONES DE MERCADO LIBRE Y LEAL ES CAPAZ DE
PRODUCIR BIENES Y SERVICIOS QUE PUEDANSUPERAR CON ÉXITO
LA PRUEBA DE LOS MERCADOS INTERNACIONALES, MANTENIENDO
Y AÚN AUMENTANDO AL MISMO TIEMPO LA RENTA REAL DE SUS
CIUDADANOS.

Factores que han incidido en el cambio de la
estructuracompetitiva

Globalización de la economía
Avances tecnológicos
Desarrollo de las comunicaciones
Nivel de demanda de productos de alta calidad

Elementos claves para la competitividad en la
organizaciónFlexibilidad y adaptación a los cambios
Reflexión y análisis
Ruptura de paradigmas
Cambio e Innovación
Proactividad
Reestructuración, reorganización y rediseño
Evaluación y revisión periódica deestrategias, procesos,
Siatemas.
Control, evaluación y retroalimentación en todos los niveles
Capacidad de aprendizaje
Orientación a resultados
Integración de pensamiento – acción

Elementos claves para lacompetitividad en la
organización
Valores compartidos
Comunicación abierta y fluida
Intercambio de información
Visión global
Trabajo en equipo
Enpowerment
Liderazgo efectivo
Oportunidades dedesarrollo
Fomento y desarrollo de competencias, entendidas como el
grupo de conductas que abarcan el conocimiento, habilidades,
aptitudes, actitudes, motivos y características de personalidad
que influyendirectamente en el rendimiento de un empleado,
logrando un desempeño sobresaliente o efectivo.

Referencias Bibliográficas
Creelman, D, (2001) An Alternative to Competition,
artículo publicado en elportal www.hr.com USA.
Darley, Glucksberg, Kinchla (1990) Psicología, México:
Prentice-Hall.
Ivancevich, J; Lorenzi, P, Skinner, S. & Crosby, P (1996)
Gestión: Calidad y competitividad, Madrid: IrwinRobbins, S.P. (1998) Comportamiento Organizacional,
México: Prentice Hall, Octava edición.
Vargas, J (2000) Mexican organizations in transition,
México: Universidad de Guadalajara
Werther, W.B. y Davis,...